第170章 内推(第 1/4 页)

    这还仅仅是p7级别的薪资，就已经够让众人震惊的了。而最高级可是p14级别。

    张志东便是p14级别，兼任m9，对应的职级是副董事长。

    但是张志东并不享有那10%的股权激励，因为张志东本身就有银河游戏10%的股份了。

    当然，段峰今天拿出的10%派发给员工的股份，有1%是来自张志东，也就是说张志东现在有9%的股份。

    事实上，p11级别开始，他们享有的股份就不再那10%的股权池里了。

    因为p11开始，就是副总裁级别，这种级别的员工是顶级人才，不能跟其他人比拟。

    比如袁广仁，这可是中国第一的黑客，给他的股份少了，可能人家看不上，给的多了，总共就10%，其他那些普罗大众怎么分？

    最终，段峰将袁广仁定级为p13，比张志东低一级别。

    毕竟张志东的水平不比袁广仁差很多，而且张志东也是元老级员工，比袁广仁高一级也很合理。

    袁广仁的p13，最终到手的金额大约为200万元。这已经是一份让人咋舌的薪资了。

    而身为老板的段峰，唯一的m10级别，段峰给自己开出一百万的年薪，至于股份则没有分配。

    开了这么久的公司，段峰明白了一件事，那就是为什么有的公司喜欢给高管开高薪。

    有时候并不是为了高薪 养廉，而是为了合理避税。

    所得税是按照公司的净利润来缴税的，比如银河游戏今年的利润有3000万，那么就要按照3000万的基数来缴税。

    但是要是给高管开出去了100万年薪，这个年薪算是公司的运行成本，是要从净利润里扣除的。这时候，利润就只剩2900万了，缴税也是按2900万的基数来交。

    但是段峰倒还不至于为了避个税就搞些有的没的，因为他自己的利润是远超同行的水平。

    比如万和地产......

    江城不止万和地产这么一个地产公司。但是其他地产公司几乎都遵循着地产界的平均利润率，大约在30%左右。

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