第293章 手足口病(第 2/4 页)

    各大高校卖文凭发财致富，在后世汗牛充栋，但是在这个年头儿里敢这么搞的，北科大无疑是蝎子的粑粑——独一份儿。

    “与时俱进，这个词儿用得好。”李晓桦摆弄着酒杯说道：“得，这事儿你们兄弟俩甭管了，我帮你们找推荐单位，把事儿给你们办了吧。”

    “哎哟，那可真是感谢李大哥了。”夏晨再度端起酒杯，敬了李晓桦一杯。

    行长也跟上，再敬一杯。

    一顿酒喝完，感情也沟通到位了，约好来日再叙，六位散局。

    随着天气一天天变热，初夏如期降临。

    走在大街上，夏晨能够看出人们的焦灼、亢奋、荷尔蒙爆发。

    那是因为政策利好所带来的浮躁情绪。

    92下海大潮正式拉开帷幕。

    这一年，富士康在黄田建厂，华为启用了工号制，让行长情有独钟的华为001号是任老板。

    李黄瓜创立长江和记实业公司，吹牛逼说会拿出25%的资产投资内地。

    夏晨说：我去你奶奶个腿儿的！

    时间在人们焦躁不安和激动亢奋的情绪中滑向了五月份。

    这个月，发生了一件大事。

    《有限责任公司暂行条例》和《股份有限公司暂行条例》千呼万唤始出来。

    除此之外，《人民日报》刊发文章——《要发财，忙起来》，鼓励大家下海经商。

    勤劳勇敢的中国人第一次意识到，钱，原来可以如此光明正大摆上桌面。

    两个条例颁布后，夏晨第一时间让赵雪凝去变更了营业执照。

    在此之前，他跟萧钰、高媛、秦广年开了个一本正经的大会，一本正经地把各位的持股比例做了重新分配。

    无论是嘉悦电器还是嘉悦制造厂，不再单独进行划分，所有股权全部集中到总公司里来。

    换言之，分公司可以独立核算，但要定期向总公司进行汇报，并接受总公司相关部门的监察督导。

    总公司更名为嘉悦实业集团股份有限公司，三人各有10%的股权，每年底分红。

    另外，按月领工资，包括夏晨，也要拿工资。

    这是为了公私分明。

    即便是夏晨，也没权擅自动用公司的钱款。

    这是企业从野蛮初创期走向现代化经营的必经之路。

    萧钰三人都表示同意。

    夏晨又提出，给初创期跟着大家打江山的老员工们分配些股份，暂定每人1%的股权，条件是，只能持有不可买卖，一旦离职股权收回。

    三人就知道，夏晨这是要给八大金刚弄些实打实的好处了。

    夏晨笑着说：“可不止八大金刚，拢共十二个人，除了小继波和凝姐八个，还有梁非凡、宋文杰和二王。”

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