第32章 人与人的差距(第 3/4 页)

    大学生活动中心里。

    外联部的几个大一新干事，正热火朝天的在积极听指挥摆桌椅，连副部长点到一声谁的名字，让他去拿取什么物料，他都会觉得很荣幸，你看领导眼里有我这人，说明我很优秀被人记下了。

    黄涛，就是这么位自我意识过剩的，外联部大一干事。

    他经常认为自己是这批同龄人里最优秀的，自己被选进学生会，被选进外联部，就是自己这颗金子终于被人发现了。

    甚至最近，外联部里有什么事部长经常找他去干，黄涛帮忙去活动室拿个物料，黄涛提前去办公室擦下桌子，黄涛去给一会来开会的校领导买点水……

    虽然都是琐事，但在黄涛看来，这就是部长信任的证明，就是他能力的体现，不然领导怎么不找别人，偏偏找他呢。

    随自我意识膨胀的，还有黄涛的眼界，现在外联部里同学级已经不够他看了，他觉得自己会当凌绝顶，他能高看一眼的也就部长和副部长，冉部长好歹是顶头上司，给予应有的尊重。

    至于中间，大二的学长学姐马马虎虎，感觉也就跟自己差不多吧，有些还不如自己呢，比如，那个周八蜡。

    黄涛看周八蜡就尤其鄙视和不屑，这人在部里经常什么都不干，偷懒摸鱼，纯混子一个，简直外联部的蛀虫。

    这个周八蜡也不哪来的好运，进了外联部，还一直待了下来，听说冉部长对外联部干事能力考核的特别严，能力不达标的干事中途踢掉过好几个，优中选优，不然他们学校的外联部也不会成为学生会的精英部门，很多人挤破脑袋都想进来。

    但偏偏，这么个精英部门里，混进一颗老鼠屎，那个周八蜡，黄涛每次想到这人就羞与为伍，拉低层次。

    比如现在，外联部群里发了通知，九点大活集合，布置舞台，学生会的重要工作，结果这货快十点了才过来，明显能力不行，逃避工作嘛，这样的人为什么跟我在一个部门，拉低我的层次啊？

    黄涛远远看着被冉秋然叫过去，一脸严肃批评的周八蜡，摇摇头，心说看看你再看看我，人和人的差距真大，看我多受领导的重视，天天有事都想起找我，再看看你，天天给领导批评，真差劲，估计快被外联部踢出去了吧。

    那边，黄涛脑海里演绎着他的小故事。

    这边冉秋然和周八蜡。

    周八蜡从宿舍过来，手里拿着个大水瓶泡的金银花水，递给冉秋然。

    “干嘛？一瓶水想收买我？”

    冉秋然撇嘴，她今天本来不太舒服的，但是想着过来见见周八蜡，还是过来了，结果这货迟到了快一个小时。

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