第二十四章 饭票在哪里(第 1/3 页)

    2005年有一档节目，让“玉米”、“凉粉儿”这些词汇拥有了额外的含义。《超女》的大火，使得“粉丝文化”这个词走到了台前。

    火戎的粉丝自称火苗儿。火戎嘛，就是生火用的，可不就是小火苗儿。

    这个名字一出，火戎贴吧里面，现在可谓是火苗儿当道。一个“黑客”的粉丝群体当然没有明星歌手来的那么宽泛，好在这个群体都是重度互联网用户。

    真小白的话，他也不知道啥是网络安全。

    火神的美工小火苗儿：开心！今天老板突然让我给《火戎安全》设计主页，惊喜到爆炸！火苗儿们，不要吐槽啦，过几天就有美美哒主页啦！对了，还会有官方论坛哟~

    火神的前端小火苗儿：美工赶快滚去画图！

    这个帖子一出，很快就被吧主置顶，跟帖者众。

    王正忙里偷闲看了一眼，觉得这个小美工还挺不错。发言有趣，性格外向，作为项目部对外交流的人选是很合适的。

    至于说忙，他在忙着挑秘书和总助这两个职位。

    秘书这个位置被许多人误解，其实是一个很正经的职位。承担着公司经理的会议安排、出行安排、传达及文件起草等工作。

    缺了这么个人，很多事情就得让不相干的人去承担，偏偏又比较琐碎，其他行政岗很难把秘书和自己的本职工作协调的尽善尽美。

    王正想要的秘书倒不是说必须得好看，创业初期完全没有买个花瓶放在身边只图赏心悦目的必要。他想找一个有一定工作经验、看着顺眼且心眼儿少一些的秘书。

    人事经过筛选，每天都会抄送4到5个人选过来，王正都不是特别满意。

    还有总经理助理，这个岗位属于管理岗了，相当于是公司的大管家。

    通常情况下，总助职级要比部门经理高半级，和副总平级。上要协调各个管理岗，下要领导员工岗，妥善向老板及员工传达对方的诉求，同时还要过问公司运营、行政管理等事务。

    所以这个岗位很重要，有没有足够的管理经验和能力，是否能够领悟老板的意思，为人处世是否有足够的魅力，都会影响到公司运转的效率。

    王正很看重这个岗位的人选，和人事传达的精神是无论出去挖人也好，找猎头也罢，用高薪找个真正的人才过来。

    所以这两个岗位空缺到现在。

    其次，运营、运维、法务、公关、技术等岗位还有很多空缺，这些就宁缺毋滥了，严格意义上来说，火云公司的主营业务还只有《火戎安全管理系统》这一个软件。

    叩叩。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）