第一百五十五章 任期(第 3/3 页)

    特别是涉及国营诸厂的，要进行深层次的讨论。

    如何叫国营的产业领域，健康稳健的发展壮大起来，这才是重中之重，毕竟维新变法的一项标准，就是产业领域的发展态势。”

    现在内务府所辖国营诸厂，广泛分布在北方诸省，这批产业领域吸纳着众多群体，也支撑着大明的原始工业化基础。

    崇祯皇帝不希望这批国营产业领域，出现任何的问题，毕竟想稳步推进维新变法，确保工业基础的占比，是极为重要的一项。

    尽管说现在的大明，所筹建起来的原始工业化体系，相较于后世根本不值一提，可是处在这一时代下，还是位列翘楚的存在。

    工业化的进程，掺不得任何假东西，就是需要一步一个脚印，唯有把眼前的路走好，那才能走的更长远。

    “针对这些构想，朕要提出一个重点。”

    看着神情各异的众人，崇祯皇帝站起身，缓步朝前走去，“那就是任期，这件事情必须要明确下来。

    在一个任期内，需要通过廉政公署制定的考核，如果能达到相应的标准，那么才能有所晋升。

    倘若没有能通过考核，就必须要让贤。

    内务府向来是能者上，平者让，庸者下，这是确保公平的根本，朕不希望内务府的风气出现变化。

    如果说只是为了做官，却不想着怎样做实事，那最好还是早些离开内务府，朕不需要这样的人。”

    末位淘汰制，一直是崇祯皇帝想推行起来的，如果不给做官的套上紧箍，就算是懒政怠政的混日子，也能一直平安无事，那大明的根本问题，就不能得到相应解决。

    只不过这项革新，暂时不能在外朝有司推行起来，毕竟一旦这样做，就触碰到太多人的利益，这必然会引起强烈的反弹。

    可是在内务府就不一样了。

    作为不被外朝有司承认的官员体系，崇祯皇帝在内务府掌握着绝对话语权，这也使得他想做些事情，完全没有必要考虑其他，只需在内务府有效落实下来就行。