第557章 探索未知(第 3/4 页)

    基本上可以说属于被忽略的存在，技术有，可技术可靠性上，还得要打上一个问号。

    另外最为重要的一点，就是成本问题。

    发射成本太高的话，那可不行。

    赵盼在本子上面写下外太空探索计划这几个字，心里面却是在想着，应该如何来招人了。

    恒通集团人事部门现在最为重要的一件时间，就是招人。

    特别是技术研发人员。

    星空研究院那边，有科研人员已然超过两万人。

    要知道，星空研究院成立的时间才多久？

    再加上恒通科技以及其他恒通系企业，比如说企鹅、华芯国际、申城微电等等企业。

    研发人员加起来超过三十万人！

    比一些小国的人口都要多。

    最近一家机构发布了一个榜单，就是关于全球商业公司研发人员数量排行榜。

    米国有116万研发人员，华国有103.8万（实际2016年我国商业公司研发人员73.8万）研发人员，霓虹国和北俄紧随其后。

    然后汉斯国、高卢国、身毒和约翰国。

    光是看这个榜单，实际上很能够看出来点东西。

    和全球的一个实力排行榜一致。

    而对于恒通集团财务总监何兴发来讲，却是在考虑，如何来保障集团资金的有效利用。

    钱得要有效利用起来，那才是能够产生效益。

    最好一分钱当做两分钱用，达到五分钱的效果。

    作为恒通集团的财务总监，何兴发可不仅仅只是做好开支的事情，还得要做好花钱的计划，得要预测集团未来发展，随着集团的发展，不断调整财务策略，保证集团财务的健康有序运行。

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