第18章 紧急订单(第 3/4 页)

    尹家云把所有的员工重新调度。每个工站，都由新员工和老员工搭配作业。老员工在生产的同时，负责培训和指导新员工。同时对老员工额外补助2个小时的计时工资。

    这样一来，几乎每个新员工，都有人一对一的培训。

    第一天，老员工因为要教新员工，生产速度会放慢，整体效率只有之前的70%，新员工照例几乎没有产出。

    但是到了第二天，老员工的影响已微乎其微，新员工的生产效率可达老员工的40%。到了第三天，新员工的生产效率已经可达70%.

    这样的安排，起到了立竿见影的效果，按照这个进度下来，完全是可以达成出货任务的。

    从这一番调度来看，尹家云的能力，明显要强于易斌一截。

    毕竟，在前世他是胡小虎的老大。

    胡小虎也松了一口气，没有过多的参与。只是协助管控品质，偶尔帮忙调试设备。

    然而，就在第四天，意外发生了。

    逆变器产品线材极细，对设备的精确度要求极高。但是此时的绕线设备精确度不够，所以每隔4-8小时就要重新调试一次设备，否则断线的几率就会大大增加。

    再加上新员工多，对设备操作不熟练，故此要求的是每4小时必须重新调试设备。

    逆变器的主要生产工序是绕线, 14条线，每条线绕线机12台, 足足有168台设备需要调试。

    按照原来的安排，逆变器车间安排有7个调机技术员，而且会比员工提早1个小时上班，再提早1个小时下班。为的是在员工上班之前，把设备调试好。这样员工一上班就能直接作业。

    第四天早上，尹家云早上6点55分就到了车间，发现车间里静悄悄的，心头不禁产生一种不好的预感。

    若在平时，7个技术员早已到齐，已经在开始调试设备，忙得不亦乐乎，此刻却一个都没看到。

    尹家云急得直跳脚，然而却没有办法，只能在煎熬中等待着。

    一直等到了7点55分，才来了2个技术员，开始调机。

    尹家云一问，才知道他们昨晚开了会，逆变器车间的调机技术员，由7个变成了两个，而且还是8点跟员工一起上班。

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