第14章 这是一门生意(第 2/4 页)

    只是，这个极度缺乏安全感的小丫头, 路上是否顺利，一个人在住房里会不会害怕？

    胡小虎有点心神不定。

    杨璐、蔡佳铭和唐协理，一通闲谈之后，终于谈到了正题。

    对于这次重大质量事故, 唐协理承认广宝公司提供的图纸，的确是有问题。这次质量事故的主要责任，其实是在广宝。

    但是，广宝工厂上下, 都不愿意正面承认自己的过错。因为一旦承认自己的过错, 所有的返工费用，就要工厂内部吸收。

    一旦出现返工费用无法转嫁到外部, 广宝公司就会启动追责程序, 对相关责任人进行追责。

    这是唐协理不想看到的。台资公司, 高管之间的勾心斗角，几乎达到了白热化。谁也不愿意留一个小辫子, 给对手抓住。

    按照唐协理的意思, 他只能按照扣款费用，予以打折, 他的最高权限只能八折。

    25万的费用，八折就是20万，这显然不是杨璐想要的。

    原本欢快和谐的气氛, 有点冷场。

    “协理, 杨总，蔡总监, 冒昧打扰一下, 我有个建议, 不知道行不行。”胡小虎笑道。

    正是冷场之际, 听到胡小虎这般说，三个人的视线，都集中在了他的身上。

    唐协理礼貌的朝他笑了笑，“请说。”

    “我知道，贵司这种大公司，所有的额外费用都要转嫁责任单位，否则内部吸收的话，一定会追责。”

    “嗯，不错，请继续说。”

    “我们可以换个思路。我们不求您打折, 但是希望贵司针对此次质量事故，不对我司做惩罚性的扣款。据我所知，贵司的返工工时成本, 按照实际人工工资, 再加上管理费用，不会超过5块每小时。但是贵司实际是按照25块每小时来扣款，这是一种惩罚性的扣款。这次的质量事故, 毕竟事出有因，故此还请唐协理评估，可否按照实际损失费用计算。此部分费用可以全额转嫁给我们，我们也不为难您额外打折了。据我所知，您是广宝莞城工厂的buhead（事业部负责人），对莞城工厂的盈亏负责，是可以有这个权限的。”

    在这个时候，莞城工厂的人均工资，普遍不会超过2.5元/小时，算上各种管理成本，也大概在5元/小时左右。

    25元每小时的返工工时费用，的确是针对质量事故的惩罚性的扣款。但是这次的主要责任，其实在于广宝, 还要对贯达实施惩罚性质的扣款, 显然不合理。

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