第二千一百六十三章 霸道的管理方式(第 2/4 页)

    这正好就便宜了正在让人暗地里收购这些股票的史密斯。

    股票收购这边稳步推动的同时，他和公司各部门主管进行了一次特殊的电话会议。

    主要内容，自然就是关于建设全国范围的售后部门事宜。

    对于史密斯这么大的动作，公司内部人员也是完全没有想到，一时之间就提出了各种意见。

    毕竟，几乎所有人都清楚，售后这个方面要投进去大笔资金。

    眼下的贝鲁斯发展的极好，这些中高层的员工都享受着极好的福利，他们希望能够按部就班。

    可是现在，史密斯突然提出要建立售后部门，而且这个售后部门的功能还如此完备，消耗的资金必然是庞大的。

    在大家看来，这毫无疑问属于是一种冒险的行为，绝对不可取。

    哪怕史密斯已经和他们说清楚售后的重要性，以及随后可以给公司带来的各种好处，可依旧有一部分人是反对的。

    对于这一部分人来说，他们的想法很简单。

    那就是眼前的利益。

    建立售后有一定的风险这还尚在其次，关键是他们手头的分红一下子就都被抽出去了。

    这是他们绝对没办法接受的。

    毕竟，他们也不知道自己身后还站着陈江海这个大佬，有秋海集团这么大的公司为他们撑腰。

    对此，史密斯进行了直接粗暴的解决方法。

    他自从认识陈江海之后，一直都在研究这位老板，并进行了深入的学习。

    现在他正好可以学一学陈江海那种霸道的管理方式。

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