第133章 股权激励(第 4/4 页)

    “我感觉咱们老板气场好强，看起来有点难相处。”

    老同事笑了笑：“没没没我们老板可好相处了，平易近人。”

    “你别看他看上去年轻，但是王经理都对他佩服无比。”

    叶秋看到会议室的人全都到齐了，随后拍了拍手。

    “大家，安静一下。”

    听到叶秋的声音，几名正在讨论的员工顿时停止了交流。

    会议室内，众人的目光集中在叶秋身上。

    陈名刚有些错愕的看着眼前的场景，心想秋哥好能装！

    我也想装～！

    没想到之前秋哥说要开一家公司，还真开成功了。

    叶秋将手中的股权激励方案投影在会议室的屏幕上。

    “各位最初就加入公司的小伙伴，我曾经说过日活实现飞跃的时候，实施股权激励方案。”

    “正如各位所见，这是股票激励的具体实施细则。”

    “公司会按照绩效和业务能力实施股权激励。”

    名单上，叶秋念着一个个初始员工的姓名，说明激励的股权数量。

    那些早早加入公司的员工，想到还有公司的初始股权拿，甚至感觉有些不真实。

    办公室内，不少后入职的员工纷纷眼红，恨不得自己早些加入。

    “后面进来的员工也别沮丧，股票激励是一个长期的事情。”

    “各位我也不画大饼，我只想告诉你们，我们的公司未来规模远比现在要大。”

    “你们想赚大钱的话就好好努力，我期待你们的表现。”

    (本章完)