第一九零章 企业文化(第 3/4 页)

    在合并会上，江南府和临海的领导都到场了。

    对欣萌集团予以了高度评价。

    欣萌集团的发展，简直就像坐着火箭一样快。

    在江南府，几乎成为了家喻户晓的企业。

    不过让它成名的并不是其高速的发展。

    而是欣萌集团的企业文化。

    “以人为本，造福社会！”

    欣萌集团的老板好像完全不喜欢钱。

    怕钱烫手似得。

    公司十成的利润，除了拿出五成给肖氏集团之外。

    剩下的五成，两成拿来提升员工待遇，两成用来造福社会。

    只有一成，留给了自己用。

    为了造福社会、提升员工待遇。

    欣萌集团还专门成立了“福利部”。

    福利部的负责人是姜老爷子，专门负责的事情就是造福社会，造福员工。

    当然，员工是第一位的。

    其次便是临海的百姓。

    从欣萌集团成立之初，到如今，短短数月时间，欣萌集团用于社会福利的资金已经超过了十亿。

    这简直让无数同样瞠目结舌，除了佩服还是佩服。

    不过没法学啊。

    欣萌集团的办公楼里，几乎每天都有人送来锦旗、奖状。

    荣誉室里都快放不下了，有些不得不放到仓库去。

    如果只是领导们的夸赞也就罢了。

    关键是，欣萌集团在老百姓，在员工的心目中地位极高。

    随便走到临海的街头巷尾，你可能都能看到欣萌集团捐赠的东西。

    或许是一个公园、或许是一个公厕、又或者是一所学校，甚至是一条路。

    欣萌集团在临海的每一个街区，都有自己的福利机构。

    免费的食品、免费的药品。

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