第一百九十一章 激励措施(第 2/4 页)

    更何况瀛城这地方，有来无回的，以后连见面都不太可能。

    余佘这么个余家独苗，他们怎么舍得放他横渡逝纳海，从此隔海相望？

    但这事儿是余佘自己提的吗？

    不是啊！

    他一个看见麻烦就想躲的人，怎么可能会来自找麻烦？

    都说上层世界好，但是去了上层世界，哪儿来的灵石给他开销？

    他来到瀛城，完全就是被威逼利诱的。

    是宗门里其他长老那些，觉得他一个首席弟子，平日里除了宗门下达的任务，其他时候，都完全没有首席弟子的自觉。

    加上余佘本身的资质并不差，只是缺少前进的动力，也许把人丢进瀛城，来参加东洲各门派大比，说不定看见这么多优秀的人才，就能激发他积极向上。

    至于逝纳海，对于一般的宗门来说，确实是很凶险，但作为第九层世界最富有的宗门，大把灵石砸进去，害怕没有好船，没有高手护卫弟子安全？

    再说进了瀛城，也不是一定没有机会回来，只是横渡逝纳海的代价很大，瀛城一般不愿意带人出来。

    但只要价钱到位，趁着每届各门派大比，瀛城使者要离开瀛城，横渡逝纳海，前往东洲各处的码头，迎接各门派的代表队，进入瀛城的机会，坐着瀛城的船，也是能安稳地从瀛城里出来的。

    只是由于瀛城为了保持自身足够的神秘度，很少放人出来，不过瀛城说到底，还是一个商业至上的组织。

    还是那句话，只要价钱到位，就能出来。

    这价格对于别的人来说，可能还有些难，但对于他们谷原宗来说，也不过就是一二十年的收入嘛！

    若是能够借着这个机会，激发余佘的斗志，让他发奋修炼，日后出来了，继承谷原宗，就能带领谷原宗，走向更辉煌的未来。

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