第一百七十五章 不懂事的仆射(第 3/4 页)

    见太子这么说，李荇才偷偷松了一口气，下去吩咐了。

    自从王勃进入三省行走，逐渐变得不再那么社恐，或者说官恐以后，李贤把姚元崇，也安排到了六部行走。

    虽然现阶段，三省六部还没有什么大事儿，但是，谁能保证，就会一定太平呢？

    多一双眼睛四处看看，不是坏事。

    况且，虽然这段时间，没有跟姚元崇长久相处，但是，从萧玦对他的赞叹不绝来看，姚元崇，显然是一个真正的人才。

    越是人才，就越需要锻炼，李贤觉得，是时候把姚元崇放出去了。

    这样万金油一样的人才，就得给他选定成长的方式，否则，很容易变成样样精通，样样稀松。如此一来，安排他的方向，就几乎能确定了....

    带着厨房准备的饭菜，李贤换了一身衣服，就朝着大明宫走去。

    虽然三省六部的区域，有有轮值的侍卫，但是，这些人显然不会阻拦太子。

    带着李荇和几个带着餐盒的宦官，李贤走进了尚书省的范围。

    自从太子弘的丧礼结束，尤其是丧礼期间被耽搁的政务全部被处理完以后，三省六部就轻松了很多。这一点，从六部的衙门半天才有一个小吏走出来，就能看出。

    至于尚书省，就更清净了。

    每年到了这样悠闲的时候，左右两个仆射，就会开始轮值，而中书门下，也有类似的轮值制度。

    如果说，想在古代混个官儿当当，唐朝，除了武周和唐末以外，真的是个不错的选择。

    因为首先，唐朝官员，是有退休金的。只要是年满70岁或者官秩五品以上的官员，就有“退休”资格，并享有半禄的待遇。也就是说，退休金为在任时的一半。

    虽然对于五品以上的官员而言，俸禄这个东西没什么鸟用，因为谁不是家财万贯的，依旧贫穷的人，只有少数的倔强家伙。但是，单单从“退休金”的制度上来看，唐朝官员的待遇真的挺不错的。

    而真正让人羡慕的，是唐朝官员的休假制度。

    唐朝的“法定假日”一共有四十一天，比如元正（春节）、冬至各放假七天，寒食、清明各放假四天，夏至、中秋、腊八各三天假期，此外还有立春、春分、立夏、三伏、立冬等节假日。

    如果再算上每十天休息一天的全年旬假三十六天，唐朝官员每年休息日可达七十八天。

    唐朝官员还有各十五天的“田假”和“授衣假”，前者为春夏之交安排农事的“农忙假”，后者为照顾秋收的“换季假”。虽然好多贵族老爷，顶多是到地里转一圈儿，糊弄糊弄就好，但是，也没人揪住这一点不放。

    至于守丧假，守孝期限长达二十七个月。如果皇帝不夺情的话，好多人会为了孝道的名声，刻意延长许多。

    抛却不是寻常假期的守丧假不谈，单单看平常的假期，就知道唐朝的官员有多悠闲了。

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