第275章新的规划(第 2/3 页)

    于春华一番苦口婆心的话，同样打消了许亮的顾虑，终于答应把股份分出去。

    为了分的公平，又为了起到激励作用，两人商量了半天，最后才拿出了一个满意的方案。

    然后通知公司高层开会，把方案公布出去。

    公司几个核心的高层，听说老板竟然要送他们股份，就像徐小强一样。

    自然特别兴奋，当即就拍着胸脯保证，把公司公司当成自己的家，以后尽心尽力，努力提高，协助老板管好公司，不辜负两位老板对大家的期待。

    而该于春华发言的时候, 他就说：“这件事情怪我，我们孤陋寡闻, 对公司的管理跟不上时代。

    都不知道居然还有奖励员工股份这样的事情。

    这一次我办成了，叫花子跑到徐小强那边求得他的原谅，这真是收获颇丰啊。

    正是这次去我才了解到他的公司的股份已经奖励了一部分出去，不再是他一个人的了。

    为了激励员工，也为了让大家看到希望，达到当初开公司的承诺，有钱大家赚。

    所以我回来就立马仿效他，我也希望你们现在成了公司的真正主人，也像徐小强手下的那些高管一样。

    金敬业业，戒骄戒躁，努力提高自己的水平，让我们公司的管理和发展更上一层楼。

    虽说奖励的股份很有限，并不是太多，但也是我们两位老板的一番心意，对吧？”

    于春华还告诉大家说奖励的这个股份的数量也是跟徐小强那边一样一样的。

    他奖励跟锅炉之后的就是这么多，所以我们跟他完全没有两样，对你们都是同等待遇。

    另外为了配合公司的接下来的发展，我们也准备成立一个公司的培训部，专门儿对公司的各级员工进行培训。

    教室方面除了公司的高管，我们两位，我还决定邀请社会精英和学校自身的教师，让他们来担任学校的老师。

    另外还告诉大家一个好消息，再过两三天，我们一个大工程就要开工了，人手方面也解决了，徐小强答应跟我们两个班。

    不过他们独立核算，我们把工程单独的拿一些跟他们干，价钱方面少赚一点儿。

    以后有机会还需要他帮忙，所以不能亏待了的工人。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）