第七百八十一章 林秀梅当厂长(第 2/4 页)

    企业发展的黄金年代不是说笑的。普通工人就不说了，劳动力廉价的很，农村里大把大把的闲人，再脏再累的活都不怕没人干。还有下岗工人一批批，踏实肯干的，技术熟练的……除非是对文化水平要求的高，否则招人是不愁的。

    汤河县里还不止一个钢厂……

    总之目前的肉联厂也是人才济济，庞发觉得自己文化不高水平不行，就得多招点有本事的；陈立强是觉得要尊重人才，俩人观点不同，但是目标一致，那就是有本事的人才一定要多招。

    黑子他们在三岔河乡乐的很，普通劳力乡里随便找，缺需要经验技术的人来找庞发要。最牛的是编织袋厂的一个设计都被招来了，弄的编织袋厂的厂长去县里告状，我们厂现在还没倒闭呢，目前还准备扩大经营范围，这档口技术人才没了，肉联厂那边挖人都挖的不迷眼了是吧？

    庞发和陈立强一直嚷着要扩大生产，招人多的原因也是重要一点。工资支付占的成本太高，把利润吞吃了一大部分。

    但是对于燕飞来说，储备点各种人才，就算暂时少一些利润，也是完全可以接受的，毕竟如果考虑到长远发展，这么做肯定是划算的。燕老板好歹也是看过几本管理类书的，简单道理还是懂的。

    目前来说，只要能继续有牛肉业务，牵牛花企业继续高速扩张下去完全没问题。如果非要说企业里缺什么的话，那就是缺的就是专业点的管理人才。现在企业发展的好，靠的是高利润，基本不用考虑节约成本，只要干就是了。

    如果能有专业的规范管理，做一下控制成本的话，利润肯定还能提高点。不过这毕竟不是必须的，控制成本干啥，挣钱了都存着不让别人挣钱啊？大手大脚才好，让大伙儿都跟着来挣点，这样才是带头致富企业。

    何况专业的高端管理人才不是牵牛花一家缺，大部分私企都缺。

    燕飞转了一圈，还开了个小会，给大伙鼓鼓劲，顺带给了点实实在在的奖励。

    开完会刚出来，林秀梅已经到了一会儿，正等着他呢！

    燕飞等其他人都离开，只留下几个厂长，问老妈道：“妈你想好干什么了吗？”

    林秀梅惆怅的很：“我就会操作化肥厂车间的机器，别的也不会啊！啥都还没想好，要不我先来当个工人试试？”

    庞发奇怪道：“姨你不准备在化肥厂了？”

    “是啊！”林秀梅想想都觉得郁闷。“现在让我在办公室里，看着工资高了活少了，可天天闲着没事都不知道干啥，眼看着人都胖一圈，再不活动活动都长懒筋了。”

    “那你也不能来当工人啊！”庞发说着脑子里转着圈，立马就来了主意。“要不姨你当厂长吧？你在厂里坐镇，需要办的事我们出去跑，你只管……掌控大局就行。”

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