第96章 又是以前的员工(第 2/3 页)

    而我就是来收拾这个烂摊子的，自然要想方设法找出原因，然后对症下药。

    冯朗能混到组长，多少是有点本事的，而且还是在人事部混了这么久，对公司人事这方面的情况肯定比较了解。

    我初来乍到，先通过他来了解城北分公司的情况是个不错的选择。

    而且，像冯朗这种阿谀奉承，见风使舵的人，用以充当眼睛耳朵来监控公司员工接下来的一举一动是再好不过了。

    毕竟这种人，只要你地位比他高，能带给他利益，就算你不说，他都会主动贴上来表示投靠的。

    从刚才他对年轻职员说的话就可以知道，雷旭照一走，他就迫不及待想着巴结新主管了，如今我这么一暗示，他绝对知道怎么做。

    冯朗这种滑头自然听得懂我话里头的意思，马上就收敛了笑容，沉思片刻道：“请主管尽管吩咐，我冯朗一定尽心尽力！”

    他说得有点激动，但刻意压低了声音，生怕旁人听到似的。

    虽然他这副举动在我预料之中，但这么快就来表忠诚了，还是让我感到有点惊讶。

    看来，今晚算是捡到宝了，像冯朗这种人，我作为上司管理者，只要对他利用得当的话，那么在公司事务上便可以节省很多力气。

    就像以前在长弓广告时那样，老板张红兵就很会玩这种东西，对员工的利用可谓是一套又一套的，特别是在对刘强和王胜两个部门经理的制衡上，一手职场话术手段秀得飞起。

    只不过当初我身在屋檐下，对这种事情不好做评论罢了。

    但现在我可以毫不夸张的说，如果不是张红兵故意耍手段，刘强和王胜的关系至少不会弄得这么僵，他们两个之间至少有一半的职场矛盾是张红兵故意为之的，要的就是互相制衡，提高竞争力的效果。

    当初跟了张红兵这只老狐狸应酬挡酒足足两年，在他身上我的确学到了不少东西，现在就慢慢用上了。

    “你是人事部的，想必很清楚公司员工的信息吧，要不就先给我介绍一下他们？”我环视一众职员，朝冯朗点头示意道。

    “好的主管。”“这个是小冯，老家跟我一条村出来的，算是我同族，主管也尽管吩咐他就行了。”冯朗拍了拍身旁的年轻职员道。

    接着又偷偷指了指桌对面五十多岁的中年职员，继续道：“那个是甄副主管，公司最老资格的那个，快到退休了，还有那个是创意部组长……”

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）