第187章 人员分配的纠结(第 2/4 页)

    听起来确实是这么个道理啊！

    陈见海第一时间想到白澄她们，确实一个个都是兢兢业业，每日刻苦的工作。

    工作责任心都强的很。

    虽然平日里有时候没大没小，爱玩了些，

    可比他这个老板却是强太多了。

    “好！这个工作具体交给你负责。”

    “等到明年校园招聘的时候你带队去给酒店再招一批员工。”

    陈见海大手一挥，直接合上了手中的人员名单，递还给了谢主隆胸。

    “还招人？！”谢部长愣了。

    光是现有员工和名单上的这些人，就完全能满足两个酒店的日常工作了。

    老板这是要开几家分店啊！？

    扩张速度是不是也太快了？！

    一时间，谢部长嗅到了丝危险的味道。

    陈见海开口道：“去瞧瞧，当做人才储备，有好的人才就招进来。”

    “这个资料本里的人我都看了看，感觉还可以，先招进来上岗试用一段时间。”

    “还有，”

    “其他人的上岗时间可以延后几天，但是新应聘的厨房员工，必须尽快到岗。”

    “好的老板，我这就去联系。”

    ……

    解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了。

    “如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”

    陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索。

    两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半。

    保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，

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