第11章 酒店大厅改造完成！(第 2/4 页)

    很快，陈见海锁定了一个刚刚注册软件，甚至连头像都没有来得及换的新人“饼干”。

    “南江市旅游职业大学，客房服务与酒店规划专业，为人干净勤快，有稍许的清洁强迫症。”

    “求职意向：包容力强、积极向上、工作氛围好的星级酒店。”

    “薪资待遇：可谈。”

    看完新人的信息介绍，陈老板当即拍板：

    “就他了！”

    随后，陈见海又在网上广泛搜寻，因为他缺的人手实在太多了。

    门童、接待、园林修剪师……这些都要有人去做。

    按照酒店现在的亏损情况，

    至少每天要保证40%的入住率才能回本。

    那他至少也要找五十个员工，才能勉强保证酒店设施正常运转。

    “您好，朗艾酒店广招人才，需要房间整理员、清理员、厨师若干、门童四名，前台接待两名，有意向的话请回复。”

    陈见海给这个叫“饼干”的新人留了言。

    估计是时间太晚了，对方并没有回复。

    陈见海也不着急，将同样的信息发给了有招聘意向的几个人，随后切换页面，打开了酒店app。

    在朗艾酒店的页面下方，不少人对于店家和入住者发出了提问：

    “请问住过的，这家酒店的床和枕头怎么样？真的有评论那么舒服吗？”

    “酒店的卫生情况怎么样？房间潮吗？有没有虫子。”

    “酒店是新装修的嘛？有没有味道。”

    ……

    “枕头无敌舒服，亲亲可以来酒店试试噢。”

    陈见海飞速的在手机屏幕打字。

    “卫生超级棒的！我们酒店拥有专业清理师，以零容忍的态度，全面解决客房脏、乱、差的难题，并且定期除虫，带给您完全干净的居住享受。”

    这种亲力亲为、化身客服小妹就能免费给酒店打广告的事情，

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）