第四百二十三章 学会放手(第 2/3 页)

    黄非凡不会因为个人关系，影响决策的公平！

    郝佳丽怎么能不了解黄非凡这句话背后的含义，一切按照规矩来办，一切要走个合法的程序，至于说采访什么招投标的方式，那是要看合作方来决定的！

    招投标看上去很公平，其实目前才用的公开招标、邀请招标、比选、竞争性谈判和bot项目招标等方式，各有一套的规矩，只要想舞弊，一定会通过公开的方式，把项目给了有意的对方。

    如竞争性谈判，是指采购人或者采购代理机构直接邀请3家以上供应商就采购事宜进行谈判的方式，明面上说竞争性谈判可以缩短准备期、减少工作量、供求双方能够进行更为灵活的谈判等。

    其实在实际的操着中，邀请的三家既然是采购人决定的，那就找两家来陪标的，等于是直接把项目给了另外的一家！

    “行，等我把会所的全部情况了解清楚后，关于现在服务员等人员，我明确要求按照我的方式决定是否留用！”

    人是一个部门包括酒店等经营的关键，术业有专攻，郝佳丽接手了，当然不会把重要的岗位留给原来的人。

    “放心，对于我来说，看到的就是每年增长的合同利润，至于说如何管理经营，和我一点关系也没有！”

    大的放开达成一致意见后，郝佳丽笑着说：

    “最近我也听了关于你不少的故事，闹出的很多事经过分析，其实都是为了公司的利益，所以和一个有开放思维的领导合作，一定会双赢！”

    从郝佳丽这边出来来，黄非凡到了会所，牛大伟早就迎接了上来，自从做了这边的经理之后，牛大伟把这边的管理的还算走上正轨！

    “黄主任，是先吃点饭还是上去休息一会儿？”

    黄非凡想到以前到这边，朱海虹一定会过来，现在她人走了，也就没有了这样的气氛，似乎很怀念。

    “到包间喝点东西，我和你谈点事情！”

    到了包间，牛大伟让服务员给黄非凡倒好饮料后，服务员关门出去，牛大伟站在那边很小心地道：

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