第二百五十二章 和领导叫板(第 1/4 页)

    金厚勋很套话地问：

    “各位领导有什么建议和看法”

    孙小文作为班子里面享受助理级待遇的领导，咳嗽一声率先发言。

    “流水不腐户枢不蠹，人员流动是调动人员积极性的最好办法之一，朱爱敏被免职已经 两年多了，早该重用了，这样才能做到人尽其才！”

    孙小文说完，包心田立即接上，大声道：

    “我不同意孙小文的说法！”

    大家都盯着包心田。

    他竟敢明目张胆的反对同僚

    这样的做法在领导班子会议上很少见，你今天反对别人，明天别人也一定反对你！

    金厚勋最近为了庄老板的事情被省公司骂的脸不是脸屁不是屁，正想着怎么处置包心田和汪承本，听到他反对孙小文，没有表情地问：

    “你反对的理由是什么”

    包心田还是一副分管人事领导的嘴脸，很不耐烦地道：

    “人事科曾经推荐过朱爱敏这个人，被我否定了，首先是他被免职后，没有做出突出的贡献；

    同时，项目管理科的人员很多，他去了，别人的机会就没有了，变相打击别人的积极性，不能火了女婿，冷了儿子！”

    金厚勋很不耐烦地问：

    “项目管理科有几个人谁还能胜任副科长的位置”

    “这个......”

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