5.阿瓦隆‘人才’管理公司(第 1/3 页)

    “…活下来了，不，我真的还活着吗？”

    李骁整个人都瘫在了候机室的椅子上，直到现在都还没从刚才的状态当中恢复过来。

    “死人应该不会产生这样的疑问——不要因为一些小事就大惊小怪的，会让人误会的。”

    卡特琳坐在了李骁的身边，把属于李骁的机票递给了他。

    然后这样的她就一本正经的对着李骁开口了。

    “刚刚就算是我都有那么一瞬间稍微怀疑了一下你是不是在质疑我高超的车技了。”

    “……你这么有自信一定活的非常开心吧。”

    李骁接过了机票以后无奈的嘀咕着。

    不过说老实话，他也的确没办法说出卡特琳的车技不好这样的话来——毕竟……对方开车的时候都是油门踩到底，然后就如同在玩以前的老式赛车游戏一样，全力躲闪着其他的车辆，除非堵车，红绿灯或者停车，否则踩住油门的脚基本是不会再动了。

    她这样开车然后他俩还活着来到了机场，中途也没出什么交通事故，甚至躲开了全部的交通管理人员……

    从某种意义上来说，她的车技或许真的可以用高超来形容吧。

    “现在也到机场了，我就稍微和你说一下关于你这边的情况吧。”

    在等待的过程中，卡特琳看着稍微缓过来一点的李骁，她就开始向李骁说起了关于公司的一些事情。

    “boss的遗嘱上写了让你和其他的员工一样从底层做起，然后慢慢积累能力，同时他还给你定了一个指标。”

    听到卡特琳这么说，李骁点了点头。

    “关于指标的事情我之前在遗嘱上也看到了，不过我看指标上就写了，普通员工，组长，副主管，主管，代行者这样好像是什么职位分级一样的东西，这具体是个什么意思啊？”

    李骁对这种指标多少有点不能理解。

    而卡特琳则耐心的给他解释了起来。

    “这本来就是职位分级。”

    “boss生前说了，如果你真的有接手阿瓦隆异……嗯，是人才管理公司的打算，那么他也不想让你成为和他完全一样的管理者，他觉得你应该是你自己，所以这份指标就是单纯的职位，你达到了相应的职位便算是完成这个指标了。”

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