220.君臣之道(第 3/3 页)

    “行。”

    “可以。”

    大家纷纷表态。

    周大林就又说：“至于你们以下脱产管理人员的工资系数，我不去决定。我建议你们回去都召集各部门的管理人员开个会，自己定一个出来，然后咱们再讨论。你们觉得呢？”

    刘树文就又说：“周总体谅我们搞管理的不容易啊，给我们这么大的发言权。我先代表兄弟们谢谢周总了！我回去以后，一定会实事求是，把周总的意思给大家传达到。

    俗话说，人心换人心。君使臣以礼，臣事君以忠。周总放心，我们很快就会给你一个合理的交代。”

    周大林就点头说：“这句话，是论语·八佾里，孔老夫子对鲁定公说的。我觉得，孟子说的更贴切。他说：君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇雠。

    赵世豪拿你们已经如土芥了，你们还在坚持工作，我理解你们的不容易。在这里，我代表程董，谢谢诸位了！谢谢诸位能够坚持工作，维持工厂的正常运转！”

    大家沉默了有十几秒钟，刘树文首先鼓掌，所有人就都鼓起掌来，鼓了好长一段时间。

    从掌声里，也可以看出，此刻大家激动的心情。

    待掌声停下来，综合办公室主任于倩就问：“那工人的工价怎么办，还是执行过去的工价表吗？”

    这是个三十刚刚出头的女人，细高的身材，显得有些瘦削，脸蛋白皙，大大的眼睛，挺漂亮的，也很会来事儿，心眼儿不少。

    周大林回答她说：“就按原来的执行。”随后就解释说，“我看过那个工价表，赵世豪在上面下了功夫，成本计算的没有什么大问题。

    工人之所以能够挣到那么高的工资，不是因为工价表不合理，而是因为不用顾及质量，用干一个活的时间，干出三个粗制滥造的活来，工资才会一下就高上去了。”

    说到这里，他看向质量部经理说：“刚才我说了你们工资低的问题。现在工资上来了，我还没说罚款的问题。

    以后再出现质量问题，特别是问题如果出在客户那里，我会倒查。如果问题出在生产车间，做为质检部主管，你要有心理准备。我不管你怎么处罚你的部下，我肯定会重罚你。还是那句话，质量没有改观，你就准备倒找钱给我。

    如何保证质量，日后我会专门给你们开质量会，咱们再把详细的制度定一下。有奖就一定有罚！”

    说到这里，他把目光又转到于倩这边来。