230.小作坊与大企业的不同(第 2/3 页)

    “你说你吧，越大就越像你妈。就你妈那一个祸害精，就快把我祸害死了，你再跟着祸祸，还让不让我活啦？”

    老程边嘟囔他闺女，边从卧室里往外走。到客厅门口，就看见周大林在客厅里了。

    “吔，你咋有空回来了呢？”他就奇怪问，“厂里不忙了？”

    周大林就从沙发上站起来，回答他说：“忙啊。今天给自己放会儿假。晓晓说好几天没来看你和妈了，今天早回来一会儿，看看你们。”

    老程还没来得及再说话，程晓就跟着从卧室里出来了。

    “没我妈和我管着你，你整天这样生活没规律，早晚把身体弄垮了。你这是自己祸祸自己，不是我们祸祸你。”

    守着周大林，老程不好意思和闺女斗嘴，只能冲着他尴尬地一笑。

    “你坐，坐着。”

    周大林也觉得挺尴尬，笑一下说：“还是你坐吧，我去厨房做饭。”

    程晓就接话说：“你和我爸说说话吧，晚饭我做。”

    周大林在厂里太辛苦，总算回来的早，程晓不忍心再累他，想让他歇歇。

    周大林明白程晓的心思，就没再和她争，和老程在沙发上坐下来。可和老程说什么好呢？老程现在百无聊赖，对什么都不感兴趣，他竟然一时半会儿找不到合适的话题了。

    还是老程先开口问他：“最近厂里怎么样，可以正常生产了吗？”

    周大林就汇报工作一般，告诉他说：“基本可以维持生产了，但存在的问题还有好多。生产的计划、调度，好多细节上还不合理，生产效率不高。产品检验上，问题更多，检验员需要专业培训，明确职责。品检部两个主管，能力、水平不行，还需要培养和物色更好一些的人选……”

    他说的这些东西，老程不怎么懂。在他看来，生产就是活安排下去，能干出来，干出来的东西合格，也就行了呗。而周大林讲究的，却是效率和保证产品质量的步骤，这需要详细的管理手段，精确到每一个工作环节。

    老程就是管理几十人小企业的思维。周大林要做的，却是一个具有严格规定的，精确到每一个人，每一个工作程序的管理操作流程。他要达到的目的，是不管企业有多大，在这个流程约束下，都可以有条不紊，有序生产。

    看出老程不明白来，周大林说几句，也就懒得说，简略地带过去了。

    “公关和财会这两个部门，基本整改到位了。”他继续介绍其他的地方说，“营销刚刚理顺，还得看以后的效果，持续有针对性地改进。统计、人事、供应、仓储，我正在物色主管人选，逐一谈话，争取让他们都能理解我的意图，把这些新部门迅速建立起来，为整个生产和营销部门提供支持。”

    老程还是不懂，想想就问：“你不首先整顿主要部门，弄这些可有可无的部门出来，有什么用处呢？”

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