227.提问题归我，解决问题归你(第 2/4 页)

    可是他不答应周大林这个条件，这个营销部经理，就得让给别人来做。

    周大林制定了新的阶梯式营销奖励机制，每月产值五千万是一个奖励提成标准，六千万又是一个更高的标准，以此类推，订单越多，做为营销主管，他拿到的工资就越高。

    按这个标准推算下来，每月产值达到一个亿，他个人的月工资就是六位数，太诱人了！

    真空泵厂辉煌的时候，年产值是上百亿啊！

    现在，有周大林这么个懂行的管理者领导，吴庆林是相信的，真空泵厂还会有辉煌的那一天。

    他咬牙和周大林签了承包合同。

    这个合同一签，营销部就完全由他说了算了。盈亏自负，用谁不用谁，接谁的单，不接谁的单，都由他一个人说了算。

    不过，营销部接单，还是要和公关、财会两部门联动。客户信息、联系方式，要同时共享给其余两部门。同样，公关也会把自己在风控过程中了解到的所有信息，和营销部分享。

    这年头信息就是金钱，信息畅通，营销部的工作就好做了许多。

    有临水真空泵这块招牌，客户主动找上门的，网上联系的，但凡厂里的业务，都归营销部，周大林绝不耍赖，和他争客户，抢他的分成。

    吴庆林找了两个业务能力强的做副手，让他们带着业务员全国各地跑一圈，又发展了很多新的用户。

    一个月操作下来，粗略估算，接单破亿应该没有问题。

    有了这么多的订单，营销部人手少了就玩不转了。可吴庆林还是只用了原来的十多个老人，没敢招聘新人。

    就是接单，他也是只接一部分信誉好的老客户。对新客户，他还是十分谨慎，只有选择地接一小部分业务。

    他还是担心真空泵厂的产品质量啊。质量不行，做为营销，他就是再有本事，接再多的客户来，也没有什么用啊。产品总是出毛病，到时候不断丢客户不说，尾款收不回来，客户越多，他的麻烦越多。

    他斟酌再三，第一个月，还是先完成五千万的基本任务，看看形势再说吧。

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