第1018章 七彩蜈蚣精(第 2/4 页)

    那在这种情况下，自然要改变策略，从「来者不拒」变成「择优录取」。

    “给人事部说一声，将校招社招门槛设高一些，不要什么人都招进来。”

    说到这里，顾淼也是一肚子的气。

    不知道是哪个家伙搞的野榜，居然说万宝动画是国产动画行业里，平均学历最低的企业之一。

    这不纯纯瞎说吗？

    他这数据的来源，完全是根据各大企业的“招聘标准”来估算的，可万宝的规模多大？用人标准能跟小作坊一样吗？

    不过有一点说得很对。

    万宝人太多了，聚集了大量动漫专业人士，其中鱼龙混杂、良莠不齐，确实有一部分人在拖后腿。

    顾淼现在要做的不是盲目扩张，而是整顿人事行政，剔除公司内部那些滥竽充数的家伙，提升每个工作室的工作效率。

    狼堡工作室尤为重要。

    作为万宝动画旗下，核心员工人数最多，同时也是规模最大的一家独立工作室，狼堡工作室的混乱早已人尽皆知。

    近500人的团队，说实话太庞大了。

    肢解狼堡工作室，优化人员配置，已经成了万宝动画高层的共识。

    万宝目前的人员配置很尬，诸如狼堡工作室这种王牌团队，总人数接近五百人，而像木偶工作室这样的边缘团队，满打满算也就三十多人。

    闪电工作室经历几轮人事调动、项目遇冷和预算被砍，现在核心成员只剩18人了。

    这怎么能行呢？

    ……

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