第470章 新杂志(第 2/4 页)

    港版《mtv》之所以被制作出来，就是为了推介随身听，几乎每一期的封面歌星人物，全都佩戴有随身听，这也是一种时尚装扮。

    国际版也会遵循这个宣传套路，mtv是纯音乐传媒，在全球各个地区都签约有当地最走红的歌星，把这些元素集中在《mtv》杂志上，推荐给当地歌迷，读者群体的定位非常清晰，杂志销量很难扑街。

    丁贤继续说：“原本孟生是打算在北美招募团队，我却属意让你们出马，牵头制作国际版《mtv》，你们愿意接下这个重任吗？”

    丁贤让这边团队赴美，并不是看中他们才华，他们在港经营杂志的能力再强，对欧美市场却未必了解。

    丁贤的真正用意是让香江管理层去北美统筹国际版《mtv》，牵头招募北美的传媒人才，未来国际版《mtv》的出版决策掌握在香江这边，至于杂志的具体内容，仍旧让熟悉市场的北美人才去设计。

    香江管理层只担任领导，同时享受国际版《mtv》的销量红利，即能提高香江团队的整体收入，又能监管国际期刊的舆论方向。

    自从mtv传媒集团成立后，管理层一直是两套班子，一套是孟政鸿带领的北美团队，一套是林赐祥带领的香江团队，虽然孟政鸿是丁贤亲舅舅，但孟政鸿一个人不可能事无巨细把所有要害部门都全权掌握。

    就好比十月份迈克尔.杰克逊发行《颤栗》，孟政鸿要求mtv电视网全天力推迈克尔.杰克逊的mtv短片，但 mtv董事会里主管歌星推介的副总裁，顽固拒绝孟政鸿的命令，他认为迈克尔.杰克逊是个黑人，如果播放黑人歌星的时间长过白人歌星，这会损害mtv的名誉，从而导致收视率下降。

    这个副总裁名义上是出于维护公司利益，才违抗孟政鸿的命令，实际上他是出于白人的傲慢，鄙视黑人歌星，甚至是不甩自己的东方老板，他在mtv管理层里拉帮结派，试图对抗孟政鸿的权力。

    孟政鸿把这个情况告诉丁贤时，丁贤只说了一句话：‘立刻炒了他，不管有多少下属跟着他一起走，统统撵滚蛋，不要担心他们跳槽后的损失。’

    然后丁贤又问孟政鸿：‘这个副总有种族歧视的倾向，你以前没有注意过吗？’

    孟政鸿回答：‘他一直很老实，从来没有表现过激进态度，等他掌握了核心部门后才突然向我发难，这些混迹大公司职场的鬼佬，阴险程度与华尔街的经理人不相上下。’

    这次事件让丁贤意识到，孟政鸿对北美团队的掌控力并不牢固，为了从根本上改变这种局面，未来丁贤会抽调香江团队的华人精英，陆续安插进北美管理层里。

    有了这次状况的前车之鉴，国际版《mtv》绝对不能让北美团队掌握所有权力，如果孟政鸿再不幸招募一位隐藏的白人种族分子，爬上总编高位，那到时丁贤想给华人歌星要一个国际版封面，都很难要到手。

    所以让香江团队出马，筹备国际版《mtv》势在必行。

    丁贤的打算是让香江团队抓住要害部门的决策权力，让北美团队分析市场、策划创意、实施具体的文案创作，两地精英搭档合作，也各司其职。

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