第454章 超级英雄角色(第 2/4 页)

    而且分红权不仅仅是指漫画出版。

    孟政鸿打开随身携带的公文包，取出一份文件递给丁贤：“这是斯坦·李分红协议的样稿，他索要的分红不限于漫画发行，未来漫画改编的电影、电视、动画片，所获利润都要给他分红。”

    这时丁贤已经想起斯坦·李的身份。

    前世丁贤经常观看漫威电影，几乎每部电影里都有一位白胡子老头客串，这个老头就是斯坦·李，被北美媒体称为漫威之父，漫威旗下超级英雄角色基本都是他牵头创作出来。

    斯坦·李只享受漫威作品的分红，而不对漫威作品进行版权占有，丁贤非常满意这一点。

    假如斯坦·李攥紧每一部超级英雄的版权，那么即使mtv收购了漫威也没有任何作用，好在斯坦·李与漫威版权是剥离的状态。

    包括漫威旗下其他漫画师，他们的薪水制度，丁贤也没有不满之处。

    他对孟政鸿说道：“我们收购漫威有明确目的，那就是把漫威旗下超级英雄的角色版权掌握在手上，然后围绕这些角色进行影视与动画改编。”

    他语速较慢，又重点叮嘱：“阿舅，你要立刻成立影视与动画改编部门，优先把漫威角色推向大荧幕，从而转变漫威的盈利模式，今后你要让漫威电影成为漫威公司的盈利重心，而不是漫画出品！”

    去年漫威漫画的销售总额是4632 万美元，漫画收入1439万美元，这是目前漫威的核心盈利，但丁贤根本看不上这点收入，只需拍摄一部卖座的漫威电影，且不说票房收入，仅仅电影周边的超级英雄衍生玩具，所获利润就能超过目前的漫画出版。

    所以丁贤针对漫威的经营，他并不要求在漫画出版上获利，只要漫威漫画能够长期保持高水准，并不断创新超级英雄的故事，就算达到丁贤的基本要求。

    孟政鸿想降低漫威员工的薪水，丁贤自然不会赞同，因为漫威员工主要是漫画师，一旦漫画师的收入减少，那他们就会跳槽去dc漫画，从而降低漫威漫画的竞争力。

    如此一来，漫威员工的工资非但不能下调，反而要进行提高。

    前世1981 年的时候，dc漫画率先推行重大的薪金改革，他们内部规定，如果一部漫画作品的单期销量突破 10 万册大关，那么画师和编剧可以分得 4%的漫画发行利润。

    以北美庞大的市场容量，单期突破 10 万册的作品非常多，这意味着dc要提高所有中低层漫画师的收入。

    丁贤要抢在dc之前这么做。

    他把自己的想法与孟政鸿讲了一遍。

    孟政鸿为难的说：“去年漫威亏损了两百多万美元，如果我们继续加薪，运营成本会更高，今年的亏损窟窿也会更大。”

    丁贤笑道：“你不妨把漫威旗下超级英雄角色的玩具纪念品版权，永久出售给酷派公司，随便出售几个，肯定就可以维持收支平衡了。”

    孟政鸿愣了一下，丁贤要求的是‘永久出售玩具版权’，这意味着‘漫威版权’未来要分散到华记旗下的各个子公司里。

    虽然mtv收购了漫威，但漫威不属于mtv，而是属于华记集团。

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