第194章 暴雪(第 1/3 页)

    这天丁贤一直待在佳视与员工座谈。

    下班时马承邦陪同丁贤一起离开广播道。

    在车上，马承邦向丁贤汇报佳视各部门的人事情况，“何生只裁掉七十余人，调去商台七十余人，目前留在台里的管理层、职员与艺人，规模仍旧十分臃肿。”

    最主要的原因出在荷东制作部上，荷东原本就组建了一支专业的mtv团队，即使把佳视节目部的员工全部裁光，荷东仍旧可以维持佳视的正常运营。

    也就是说，目前佳艺电视台的在职员工，除了技术人员与艺人，其余基本上可有可无，留下他们没有什么大用，撵走他们没有什么关系。

    丁贤还是不够狠心，他宁愿花钱养着这些员工，也不准备继续裁员。

    他告诉马承邦：“愿意自离公司的员工，那就痛快放行，愿意留下来继续效力的员工，好好安置他们，薪水暂时不要加，福利可以稍微增添一些，我们有观光客轮、有度假村，有五星级酒店，员工家里办喜事或者出外度假，可以给他们打折扣，优秀员工可以免费。”

    丁贤说的度假村，是位于大屿山的澄碧邨度假村，这是以前和记策划的地产项目，建了二十余栋海边别墅，开盘后无人购买，华记黄埔管理层就转变思路，改造成了度假酒店。

    暑期时，华记黄埔策划部组织了夏令营活动，试推广的效果非常好，现在已经扩大了客户范围，专业接待公司团体与家族联欢，有望做成一个盈利项目。

    马承邦记下这件事，又向丁贤请示：

    “如果不继续裁员，佳视会人力过剩，《天天日报》容纳不了太多采编人员，我计划再搞一本杂志出来，你看怎么样？”

    “可以搞！”

    丁贤没有反对：“先做音乐杂志，要确保专业与权威性，不要做成八卦期刊。”

    “那使用什么名字？”

    “mtv！这是我们重点推广的品牌，我们已经在全球所有开放的市场里进行了注册，未来会把电视网覆盖过去，你以后在处理相关业务时，要优先考虑我们的品牌建设。”

    前世mtv风靡全球，成为一代代年轻人痴迷的音乐文化。

    要说mtv有什么高端东西吗？并没有，内容仅仅是歌曲+短片，但它偏偏就是有魔力，即使全天二十四小时不停播放，年轻人照样百看不厌。

    但是目前为止，没有任何一家公司能够预料到，这样一个小小的音乐短片能够成长为全球音乐界的巨无霸。

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