第500章 清洗Twitter（二合一）(第 4/4 页)

    比兹.斯通抢先抱怨道：“是的，高先生，威廉姆斯没有经过董事会安排，私自接触vc机构，杰克和我都很生气，我们发生过争吵。

    此外，威廉姆斯还干涉过我的工作，甚至杰克的工作。

    这些，都不在他的工作职责范围，而且偏离了我们确定下来的，twitter的发展规划路线。

    威廉姆斯是公司个人持股最多的股东，我想，他不甘心失去twitter的控制权，这是根本的原因。”

    多尔西道：“高先生，做为公司ceo，我做得不好，管理上不够强硬，我会尽快解决这个问题。”

    高阳道：“杰克，比兹，twitter目前的发展情况，总体是可喜的。

    威廉姆斯的事，责任不在你们，他不太认同我们一起讨论制定的公司发展规划，这是一大隐患，必须要尽快解决掉。

    目前的重点问题在于股权结构，相比于你们，威廉姆斯的持股比例过高。

    我的建议是，年底之前，由邵若涵以不高于600万美金的代价，从威廉姆斯手里接下13%的股权。

    你们认为，说服威廉姆斯接受的可能性有多大？”

    比兹.斯通道：“高先生，从威廉姆斯接触的vc机构来看，给twitter报出的估值，最高给到了3800万美金。

    杰西卡给到了4600万美金的估值，溢价超过20%，只是要威廉姆斯转让手里的股权，还是不容易。

    威廉姆斯应该不太愿意放弃这些股权。”

    高阳道：“那就再给他加价，700万美金，甚至800万美金。”

    比兹.斯通一怔：“700万美金，溢价超过40%了，威廉姆斯有可能同意。”

    高阳道：“我建议，在跟威廉姆斯商谈股权转让之前，你们先召开董事会，要求威廉姆斯退出管理团队，换一个coo代替他。

    目前阶段，从51微博发展的经验来看，twitter的重点依然在于发展用户规模，运营并不重要。

    android公司在twitter有35%的投票权，可以配合你们。

    先让威廉姆斯退出管理团队，再跟他谈股权转让的事，成功的概率更高。”

    陈岚道：“杰克，比兹，我认为这样的策略最稳妥。威廉姆斯的问题，真的需要解决了。”

    多尔西和比兹.斯通都表示同意，多尔西道：“这样安排，威廉姆斯选择退让的可能性很大。”

    邵涵蕴道：“阳哥，如果威廉姆斯愿意转让13%的股权，我只需要8%的股权，剩下5%的股权，我建议让杰克接下来最好。”

    高阳笑道：“若涵，这是你们两口子之间的事，我没意见，多尔西持有17%的股权，也是比较理想的安排。”

    高阳跟着又一脸严肃：“杰克，比兹，华夏有句古话，‘道不同，不相为谋’，在twitter的发展规划，甚至价值观方面，威廉姆斯跟我们都有比较大的分歧。

    希望你们在处理这件事上，一定要强硬，不要心软。

    让威廉姆斯退出管理层，转让13%的股权出来，这只是第一步。

    下一步，最好的结果，是让他出局，最多保留5%的股权。

    让威廉姆斯淡出twitter，对大家都有利，对twitter未来的发展更有利。

    若涵收购威廉姆斯所持股权的资金，预计在今年11月到位。

    你们最好在8月份，就换掉威廉姆斯的coo职位。”

    比兹.斯通道：“高先生，我们能在8月份解决这件事，你什么时候去公司考察？”

    高阳摇头一笑：“比兹，这一次，我就不去了，我下周一就要回华夏，等你们解决了威廉姆斯的问题，明年吧，大概也是8月初，我可能再来硅谷……”