第237章 比例抽成(第 4/4 页)

    固定工资，其实对员工来说，就是温水煮青蛙。

    努力也是这个钱，不努力也是拿这个钱。最开始，或许还很有干劲儿，可是久而久之的，这股子劲头也就消失了。

    那就混日子呗，反正每个月都有钱拿，与其努力还不如让自己过得轻松一点。

    可是按照利润的比例拿钱，那就不一样了。

    只要她努力了，就可以拿更多的钱。

    就像是销售一样，为什么做销售的每天都是活力满满的？

    那是因为他们每努力一分，就多拿一分的钱。

    “可以设置一个底薪，三百块。如果算下来工资少于三百块，那就按三百块算。如果高于这个数值，那就从利润中抽成。”

    季元元说完，李絮和张坤好长时间都没说话。

    这一点，倒是他们都没想到的。

    不得不说，闺女的这个想法很厉害。

    虽说胡春丽是一个值得信赖的人，可是人都有惰性。久而久之的，很可能她就产生了惰性，没了动力，安于现状。

    做老板的，就是要给员工一个动力。而不是只会嘴上说着，让他们努力。

    不止是胡阿姨，以后他们还会开很多家分店。这个模式，都是适用的。

    (本章完)