063.渡过新手期(第 2/3 页)

    在这几天里，丁温学习了最简单的枪械入门知识，领了一把消音手枪，他没有领刀，因为其他通用零件的插槽不富裕，有了‘枪械充能’后，他用绩效点兑换了‘听力增强’、‘动态捕捉’、‘气味追踪’这三种通用零件，加上前者，一共就是四种，对应的也会消耗四个插槽。

    一颗干净的核心插槽有十个，五个被怪形占掉，算上这四个，丁温还剩下一个没被使用的插槽，他也没着急用掉，决定先留着。

    录像事件的评级出来了，除了没有给怪形找到一个合适的命名，其他方面汤洲都已处理妥当，由于这起事件的危险程度很难判断，他暂时把事件的级别标注为b，按照b级事件的评定，首要功臣丁温分配到了40的绩效点。

    关于绩效点的获取和分配，一部分是参与度和贡献，占小头，a级以下的事件，分配到队员身上的点数其实寥寥无几。

    真正的大头则是来自于捕获怪形！

    捕获怪形，指的就是怪形被消灭后，它选择跟随的宿主。

    该宿主如果没有核心，或对已有核心不满意，可以选择不上交，自杀自用；如果上交，可以换来等值的绩效点。

    屠夫核心以及变异染色体不属于捕获，因为他们没有上交，自己用掉了，所以丁温两起事件加起来的绩效点也不过仅仅110点。

    而录像事件里的怪形又很特殊，并不能被嵌入核心，为人所用，所以丁温只能分配到40点。

    去掉已经消耗的，加上新的40点，丁温绩效点数还是110点。

    超过一百，就可以在分部的库存里任意挑选一只b+的怪形。

    丁温对于更换核心还是一知半解，当然，这也不是大问题，现在不知道属于正常现象，他迟早会知道的。

    不过在汤洲公布事件评级后，有个人却闷闷不乐，情绪很是低沉。

    他就是当时给丁温当‘司机’的王茂。

    最开始的时候，他以为这只怪形的能力如此诡异，至少也是a级以上的评分，结果没想到最后汤洲只凭了一个b。

    b和a中间虽然只隔了一个b+，却是天壤之别，他仅仅作为参与者，被分配到绩效点资源无疑是大幅度缩水，变成b后，他只得到了可怜的二十点。

    二十点能干什么？

    也就只够换两个通用零件，连最垃圾的c级怪形都换不了。

    但就算他再不甘，再遗憾，也跟丁温没什么关系。

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