第88章 实习(第 2/4 页)

    特别是招募的那些研究生，研究中心才是他们最好的去处。”

    整个南山汽车的各个部门，萧辉最重视的还是研究中心。

    这个关系到了南山汽车未来的长远发展。

    任何一家成功的车企，必定是具备比较强的研发能力的。

    否则注定是走不远的。

    后世华夏的汽车行业，也是发展到了2015年之后，有了一定的积累，才开始慢慢的重视研究。

    等到了2020年的时候，研发人员就开始吃香了。

    特别是跟新能源相关的研究开发人员，终于能够跟互联网和金融行业的同学在薪酬上一较高下了。

    “如果想要让大家提高对于搞研发的兴趣的话，有一个办法其实是最简单的。”

    崔雪略微犹豫了一下，还是觉得有必要把自己的观点说出来。

    “什么办法？”

    “将研究中心的薪酬体系跟其他部门的独立开来，让研发人员能够享受更高的待遇。”

    崔雪的办法，倒也不能说多高明。

    但是却是真的有效。

    毕竟，对于大部分的人来说，工作就是为了多挣钱。

    谈什么理想都没有谈钱来的实在啊。

    一旦去到研发中心能够拿到更高的薪酬，肯定会有更多的人愿意去的。

    “研发和销售这两个部门，你们人事部先草拟一个新的薪酬体制。

    同等情况下，让研发领域的人普遍能获得更多的工资，让销售部门的人，有机会获得更高的激励。”

    萧辉倒也没有在乎那点多发出去的工资。

    就华夏汽车行业现在的薪酬水平，那还真是不高。

    三年后能够拿到年薪十万就能吸引很多人了。

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