第101章 摸鱼躺平惊坐起，废物竟是我自己(第 3/4 页)

    [狂热]特质领袖的特点可以理解为工作狂，ssr韭菜精。

    招募会上，王皓看到过[灵光一闪]特质的领袖，但没有选择。

    原因很简单，经过一年的游戏时长，他对前世领袖特质的效果有了不同的理解。

    譬如[考古学家]特质，增加掘坟速度，在超现实游戏内，文明的领袖艾莎挖一个坟仅仅需要数天时间，好像没什么必要。

    [细致]科学家特质，增加异常现象的发现概率。

    但……克努姆星泽塔博士上报新考古据点的事情提醒了他，如果异常真的存在，即使你的科学官没有发现，后继的民间团队发现后也会有上报的。

    还有[灵光一闪]的特质，灵光一闪天赋展现在领袖生活的方方面面，不单单局限于科学研究。

    看过[高耸入云]的考古行动复盘报告，王皓被叫过去邀请大白狗，发现那名叫做星来的小姑娘有[灵关一闪]特质，随后得知醒来对‘壁画’的理解，当即就明白船员拥有的灵光一闪也能对团队起到相应的作用。

    超现实游戏内，一切向着现实看齐，其他特质也是类似。

    领袖是谁，有什么特质并不重要。

    嗯……刨除灵能，那是特殊的。

    心中想到帝国领袖预备役的莫玛，王皓默默补充上这点。

    另外值得一提的是，首次正经招募领袖，他发现了招募功能不太对劲。

    系统认可两种领袖契约，一种是能量币当经费雇佣，另一种则是耗费凝聚力雇佣，但他只记得前一种能量币形式的雇佣，后一种凝聚力雇佣并没有见过。

    纠结一番，王皓还是使用了能量币雇佣的方式。

    凝聚力给是不可能给，速追灵飞呢，怎么可能给凝聚力。

    能量币前期用处不大，月产不亏就没什么问题。

    现在帝国的凝聚力又快要凑够一次传统。

    前几天x星系装稀有文物和稀有水晶的运输船队回来，稀有文物入库，王皓当场点了个[展示多样性]，负责人涂兰。

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