第一百六十六章 记录在案(第 3/4 页)

    圣旨说裘良渎职无能，你如何看待？什么，你也认为圣上圣明，那可试举几例，平日裘良渎职无能的事例？

    什么你竟不知？那你为直辖下属，不应该不知吧？是不知，还是不敢说？

    若是后者，不要有顾忌，大可直言就是，裘良革职待参，势必要为举子殴残一事负责。

    这种对上司的评价，不在于你说出的答案是什么，而在于应对之间的神色变化。

    好话说尽，还敢隐瞒？那就记录在案。

    其二，对东城治安观感如何，对江湖帮派可有了解，有何策略根治？

    这是观其才略。

    其三，对目前薪俸可还满意？你对兵马司有何进言建议？

    这是观其胆魄。

    最后一个问题，也最为致命……

    其四，你有什么…问本官的没有？

    这才是最观其胆魄、才略的一问，果然这问题一出，先后进来的三位副指挥愣怔了下，好比初出校园的大学生去面试一般，绞尽脑汁，在对面笑意目光注视下，脑袋懵然，随意问了大人可是贾族中人？可曾婚配之类没话找话的话题。

    贾珩都是面带微笑，一一做答。

    然后，让范仪在一旁拿纸笔记录着简略对话。

    范仪看着手中记载的满满一摞，只觉得手酸无比，然而心头却是微震。

    这种问答看似简单，但却层层推进，得话术精要。

    三位副指挥刚开始还大大咧咧，但后面也不得不郑重起来，相继而出，满头大汗，只觉每一个问题都绵里藏针，疲于应付，耗尽心力。

    尤其，还有个范举人在拿记录在案，这将来会不会作为呈堂证供，秋后算账？

    愈想愈是后怕。

    不知不觉，这场问话，就已是傍晚时分。

    范仪拿过一摞问话文稿，目光已满是敬佩，以其人心智，自是知道记录在案的妙处，道：“大人，

    都已整理归档，我看他们三人，闪烁其词，不尽不实，多半是裘良同党！”

    贾珩放下茶盅，笑了笑说道：“范先生记录在案就好，先不要对这三人过早评价，等晚上拿回去，

    唤上表兄再慢慢研究，若确为裘良一党，与其同流合污，自要肃清流毒。”

    文字的好处就在于周详，完备，而且可保存。

    但这时代的人，除非升堂问案，一般不搞“记录在案”这一套。

    对于组织谈话，隔离审查也并有太多经验。

    别看这些不起眼，但都是后世某组织，日以继日，总结出来的集心理学大成的工作流程。

    几个纪监干部或是笑眯眯，或是严肃地看着你，你不自觉就心虚三分。

    而且，如果他只是凭借印象回去询问表兄，就容易遗漏要点，但记录了文字，一条条比对，再结合着他观其神色下的印象评语，就比较准确了。

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