第167章 院长为周墨的聘用合同而操碎心(第 4/4 页)

    院长放下了一沓资料。

    里面的内容，是关于周墨在省二院这段时间实习的资料、医生护士评价。

    “经常拿第一……”

    “学习快……”

    “临床天赋强……”

    “写论文快……”

    “还学会了b超！”

    全是优点！

    然后最后一张，是宣传科主任、副主任对周墨的评价，也很赞赏。

    “这么优秀，竟然没办法招进医院……”

    院长捏了捏眉头，叹息。

    想了想，

    院长叫来了人事科的主任，两人坐在沙发旁，聊了起来。

    院长开门见山：“今天我叫你来，是想聊一聊周墨这个人。周墨，你应该知道吧？”

    人事主任心头一震。

    又是周墨！

    这个人，他已经听了太多次了！

    一个不是员工，但却又经常被提起的人！

    对了，心内科的牛建军还打了好多次电话给他。

    人事科主任点头：“听说过，好像挺优秀的。”

    院长点头：“是，他是个不错的人才，但可惜还不是我们医院的，现在签的只是社会规培的合同……这个，你有办法吗？”

    人事主任想了想，摇头：“院长，我明白你意思，想招他进医院，但恐怕不行，我们省二院最近几年，还没有招过博士以下的学生。如果因为他破例，恐怕会让很多人不满。”

    医院外，是个大江湖。

    医院内，也是个江湖。

    牵涉各方利益。

    如果周墨这里打破惯例，以一个垃圾研究生学历进来。那其他领导的‘亲朋好友’岂不是也可以进来？

    这个口子，不能开！

    而且，在省二院，院长还不是一哥，上头还有领导，不是一言堂。

    院长皱眉：“没有其他办法……”

    人事主任沉思了片刻，最后灵光一闪：“主任，我想到了一个办法。”

    院长：“说。”

    人事主任：“医生合同我们不能给……但是我们可以给另外一份合同，宣传科的岗位合同，这个别人总没办法嚼舌根了吧？只要不给编制就应该没人会说了。”

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