第七十章 三清招聘，薪资直逼互联网(第 3/4 页)

    根据鹰国薪资调查网站数据显示，药剂学毕业生平均年薪为13万美元，妥妥的高薪中产人士。

    而在大型跨国药企中，由于数量庞大的基层员工薪水比研发人员低得多，拉低了工资的中位数，像艾伯维这位医药巨头的薪资中位数达到了15万美元，薪水算是相当高的了。

    其他大型药企，例如强生（j & j）、辉瑞（pfizer）、默沙东（merck）、礼来（eli lilly）、百时美施贵宝（bristol-myers squibb）等，薪酬中位数多为12万～14万美元。

    至于那些只有一种或者几种产品，员工规模在几百上千人的中型药企，待遇反而更加优渥，因为它们的研发人员所占比例更高一些，于是它们的薪酬中位数大多达到了20-25万美元。

    可见这个专业的研发人员在鹰国药企大厂的普遍薪酬达到了20万美元，换成人民币，妥妥的年入百万，绝对的高薪人士。

    国内外药学生的薪酬一对比，差距实在太明显，比制造业与互联网大厂的人员薪酬差距还要大。

    所以，这个专业的所有人才都会想去药企巨头，想在鹰国找到一份工作留下。

    医药专业读到博士，回国只能找到20万的工作，而且还是在一线城市，房价压力大如山峦，而留在鹰国，年薪轻松破10万美金，如果能力出众，20万美金年薪也不在话下。

    这样的条件下，也就不难想到，大多数人会做出什么选择了。

    毕竟药企不像互联网和金融，这两个行业在国内有两位数的大厂可供选择，薪资不说与国外同行齐平，但是待遇也是国内数一数二的了。

    而药企的话，国内外的待遇差距实在太大了。

    所以，眼下三清给出的薪资，一对比其他药企，瞬间吸引力剧增。

    也只有三清这样手握巨资的企业，才能给出这样的薪资了。

    虽然比起鹰国同行的薪资还有很大差距，但是优秀的博士，已经可以拿到相当于10万美金的薪水了。

    这就让三清在打工人的心目中，瞬间成为与互联网巨头齐名的大厂了。

    此时此刻，不论是名校的生物医药博士，还是普通学校的药学专业毕业生，目光都齐刷刷看了过来，瞬间心情无比激动。

    于是，各大校园中，三清招聘的消息疯狂地传播了起来。

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