第530章身负骂名(第 2/2 页)

    当然，这也不是一朝天子一朝臣，不是自己的臣子，就一定要换上自己的，杰克他主要的，还是换掉了大量中高层的管理，像最高级别的五大天王没有动到，反而增加了两位。

    当然，杰克增加了两位天王级人物，并没有被外界认为是善意的行为，而是被人认为，这是分权的一种行为。

    杜邦集团的五大天王级人物，事实上也是他们公司的小股东，拥有很大的威望，并不是想动就能动的，很容易引发公司内部的动荡。

    事实上外界的分析家们指出，迈克尔终究还是有弱点的，他虽然一向是很精明，很强势，很厉害，似乎是没有任何缺点的人物。

    但是现在外界发现，他的问题也都很多，最重要的一点就是，过于的念旧情，过于的心软。

    如果是别的公司的总裁，他们也都不敢轻易的就干掉这样级别的高级管理人员，但是他们完全却可以趁着卡尔出问题，贾斯丁出问题的时候，顺手就把他们踢出了公司，这可为公司省下好大一笔钱的同时，也都引进了新鲜的血液，令更多的年轻人，有能力的人可以上位。

    而不是采取现在这一种增加董事的方式，分摊权利。

    杰克他不会在乎别人怎么看，反正他现在已经采取这种政策，他相信只要他的政策能够顺利的推行，并且在亚洲金融风暴，互联网危机来袭之前，顺利的把这一切推广完成，他们抵御风险的能力就更加的强大了。

    事实上，杰克他也有一些无语的，虽然这样的政策是他上台以后大力的推行，但是他们公司也都在逐步的推行如此的政策，特别是在贾斯丁上台以后，他也一直在执行这样子的政策，但是真正的大刀阔斧干起来的时候，却是在杰克的支持之下，才能才能够成行。

    并不是每个人都像迈克尔那样牛逼，能够控制得住场面，无论是谁上台了以后，面对的这样的情况，他别无选择，只能够选择改革。

    贾斯丁也别无选择，就连杰克也都是如此，这样才能够令他们削减开支，加大抵御风险的能力。

    这也可以说是公司全体股东和所有人的诉求，就不谈股东们，即使是员工们，也都是如此，他们只有公司盈利了，才能够发更多的工资，享受更好的福利待遇，才能够长期的干这一个职位。

    如果公司都没有了，这一切也就无从说起，所以说，这是符合所有人的利益，但是整个舆论界却认为，这只是杰克一个人的诉求。