第六六五章 怎么招人？(第 1/2 页)

    等李秋乐在家属楼安顿好了行李，一行人就回到了三为书屋的根据地。

    三为书屋二楼左侧的房间最宽敞，陈曼歌按照盛唐的吩咐，并没有在这里放电脑或者其他乱七八糟的东西，偌大的房间里只放着两张连起来的长桌，长桌两侧放着十多张椅子。

    这算是三为书屋的会议室了。

    因为盛唐提前打了电话，他们从家属楼过来的时候，郭欣茹和赵江也到了，三为书屋的成员算是都齐了。

    盛唐坐在会议室最头上，把收到的简历全部发了下去，说道：“你们都交换着看看，最后筛选出五十份觉得还不错的简历。”

    七个人便认真看了起来，筛选简历也简单，无非是先看毕业学校，再看上学时的履历，有什么任职，参加过什么活动，得没得奖，或许有些人觉得这样筛选做不到公平公正，但是对于用人单位来说，这却是唯一的办法。

    而李秋乐、陈曼歌和荆婧还会根据招聘会现场的印象，再筛选一遍。

    半个小时之后，五十张简历就选好了。

    剩下的五十张就是大家一起来评选了，盛唐把简历交给李秋乐，让她挨张读一遍，其他人拿着纸笔做记录对比，综合对比之下，很快又挑选了十五张出来，盛唐看了一眼，觉得还行，这些人大部分是重点大学的毕业生，而且有三分之一也就是五个人是他们汉大的。

    这也可以理解，今天参加应聘的学校，就数他们汉大是最好的，哪怕不是因为校友的身份加持，他们也会首选汉大的毕业生。

    盛唐只看到了一张熟悉的简历，那就是李勐的，至于魏道名则被刷了下去，这也可以理解，毕竟如果盲选的话，毕业于津南商务职业学院这种专科院校的魏道名跟其他人比起来，根本没有半点优势，被刷下去也正常。

    于是盛唐就在想，其实有的时候，能力也不见得全部表现在简历上。

    “对了，这还有一张。”

    这时候李秋乐拿出一张简历来递给盛唐，随后笑着说道：“这个魏道名好像是你领过去的。”

    盛唐看了她一眼，心里还是颇为满意的，这种懂老板心思的下属，谁能不满意？

    “嗯，这个人我是在招聘现场认识的，简单聊了一下，我觉得他能力不错。”

    说着便把简历拿了过来，“那就再加他一个，一共十六份简历，十六进四，明天面试的时候留下四个人就行了。”

    接下来，盛唐又讲了一下明天的工作流程，李秋乐带着人参加面试，其他人则赶快交接一下大学城这边的业务，他们下一步的工作计划就是市里了，大学城这边要全部放手。

    从三为书屋出来，盛唐接到了师兄冯玉坤的电话，说起来，跟冯玉坤算是“不打不相识”，两人虽然是师兄弟，不过因为冯兆阳的事，最开始他们闹得并不愉快。

    好在冯玉坤是个成功商人，心胸和眼界也都是有的，很快就跟盛唐把酒言欢，说破一切，过年的时候盛唐还专门给他打过电话拜年呢。

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