第一百零四章招聘大会(第 2/3 页)

    知道了李娅淇的身份，也知道周桃这样说，是为了给她创造机会，哪里会反对。

    不但不能反对，还要把调子定得高高。

    这样才能显得县里重视，也证明这件事的独创性，将来参与者才有理由酬功。

    否则一声不响完成了，就体现不出李娅淇的重要性。

    “辛苦没关系，我会尽力完成县里交给我的任务。”李娅淇见周桃三言二语，就给自己安排了一个捞政绩的职位，又佩服又感激。“接下来还得请周桃多给些建议。”

    这件事不但在全县是首例，只怕全省都是第一次碰到。

    特区建立后，各个地方都有干部抽调过去，他们通过组织部进行协调，是干部的正常调动，没什么特别的地方。

    去那边开公司办厂，也很常见，毕竟机遇摆在那里。

    但是一次性派大量的劳动者过去，到那边的工厂工作，这在东海县尚属首例。

    怎么办手续？地方政府如何为这些人做好服务工作，还得好好商量一下。

    “李主任客气了，几十个管理人员招聘和调动，其实算不了什么。”周桃笑着补充。“我们可以把范围放宽一点，送一些年轻人去那边担任普通员工，东海县的下岗职工不少，如果他们不介意去深城，那边的工资比内地高了不少——”

    到了九十年代，人口流动已经成了常态，全国每天都有数以万计的人南下，到特区寻找机会。

    有的成功了，也有的找不到工作，最后不得不回家。

    但是八十年代初，或许粤省内部已经有劳动力在迁徙了，但是不包括一千多公路外的本省。

    “安排年轻人去那边工作？”周智荣没想到周桃想得这么远，在心里衡量了一下，觉得这样也没问题。“如果一次性不超过五十人，我那边应该没问题。”

    他是在东海县长大的，自然希望看到更多的家乡人在自己的工厂工作。

    反正不管是哪里的工人，工厂都是一样的待遇，对他来说没什么损失。

    “这样、行吗？”祝良骥犹豫着问。

    几个、几十个，这样大批量的人口迁移，真的没有关系？

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