第九十六章一起上门(第 2/4 页)

    现在这样小打小闹，足够存下第一桶金就行了。

    因为碰到方明龙，有了动了在人材方面提前布局的心思，才准备开一家店，安置这个老同学。

    顺便观察培养他的能力，为将来做准备。

    卫秋宇想参与，跟她合作也没关系。

    大不了等生意达到一定规模，再分成两家店，各自经营好了。

    市场这么大，两家店也不会饱和。

    “行，回家我跟爸爸说说，再回复你。”卫秋宇语气轻快地说道。

    方明龙听着两人的对话，感觉老同学几年不见，自己跟她们已经有了巨大的差距。

    不过他的野心不大，只要能有一个能赚钱的工作，就满足了。

    “赵大哥，你还是没改变主意，依然打算在那边干吗？”周桃又问了赵志强一句。

    他既然也能看出这一点，为什么不跟着自己一起赚钱？

    何况他们兄弟俩的工资差别这么大，他也应该动心才对。

    “现在有志刚跟你做就够了，没必要我也参与进来。”赵志强神情平淡地回答。“再说等以后情况更明朗一点，你的生意也做得更大，我再过来也不晚。”

    他认定周桃是想招揽自己，所以也没有直接拒绝。

    “那我们一言为定，到时你不能再找别的借口——”周桃见他有松动的意思，连忙跟他做了约定。

    倒不是东海县只有他们兄弟这几个人材了，其它人都不行。

    关键是一个人想经营好一家公司，必须有一批能完全信任的手下。

    经营大师判断人才一直有这样的标准：德才兼备是稀罕品，能遇到一个，就是赚到了，千万不能放过。有德无才的，可以培养起来用，只要智商没问题，总归能成长起来。无德无才的，面试就可以淘汰了。最可怕的是有才无德的人，这种人进了企业，往往会带来巨大的破坏。

    可是这种人往往短时间内不容易发现，那就需要企业里有一批忠诚的手下。

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