0199 三怼亚当肖华(第 2/3 页)

    苏扬继续反驳肖华，“你能得出那样的数据，无非是因为过去三十年，冠军主要集中在湖人和公牛两支队伍，你数据统计范围就出现人为侧重，何况三十年时间变化非常多。

    你当我没学过统计啊！”

    亚当?肖华顿时哑口无言。

    气氛变得点僵硬。

    工会主席比利?亨特马上打圆场，说严格执行奢侈税可以，但必须通过苏扬之前提出的指定新秀球员条款，让球队可以指定两名新秀的部分工资不计入工资帽，保证收益。

    那样操作，既能让巨星得到应有的工资，也能让小球市更好地保住自家球星。

    拉扯之间，联盟方面认为确实可行，也无伤大雅，选择接受球员工会提议。

    话题又转到新秀合同的保障年限，苏扬说：“首轮合同保障年限必须三年不能缩减，二轮秀合同也必须至少保证两年，也必须要提升最低工资，但可以不计入工资帽，我们不能再出现霍纳塞克那种一边代表太阳队出战夏季联赛，一边参加会计审核员面试的喜剧。

    就像我们快船队内的二轮秀安德森?瓦莱乔，他上个赛季的工资只有78万美元，但他带给球队和联盟收益至少是十倍，完全可以平均提升其他普通二轮秀的平均高工资。

    而他在签约合同之前，是我极力建议给予他一份全额保障合同，试想如果他合同不是全额保障，他飞扑抢救界外球的时候，能有那么投入吗？能够让那么多球迷欢呼吗？”

    话音落下，球员工会众人纷纷点头。

    亚当?肖华微微耸肩：“如果他是首轮秀，就会得到更多的保障，以往的工资制度已经给予每个球员均等的机会，如果我们二轮秀必须两年全额保障，那就等于全民发钱…”

    苏扬听得微微皱眉，心想我尼玛，资本主义内卷套路是吧，作为应该负责的球队老板隐藏起来，让打工人球员相互竞争，就跟搞末位淘汰似的，无形中逼迫员工们内卷。

    “扯淡！”

    苏扬大声呵斥，“所谓的机会机会均等是真，但收益和风险并未均等，所有风险都是发生在球员这边，也并未获得任何外收益，而球队老板们却不用承担任何风险，这可不是开公司会亏钱，nba每年的收益都在提升，完全可以负担每年30名二轮秀的薪资。”

    亚当?肖华再度无话可说。

    斯特恩见状插话：“二轮秀两年保障可以进一步讨论，但既然球员享受到更多利益，也要承担更多的义务，着装令和药检就需要严厉执行，毕竟同样会影响联盟收益。”

    苏扬不做回应，主要没什么兴趣，无非是艾弗森之类的超随性球员们开心或不开心。比利?亨特随即接过话题，会谈继续进行，又谈到10%工资第三方抽成和最长合同年限。

    会谈下午六点才结束。

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