第三百六十三章 青柠助学基金会与天大的笑话(第 1/4 页)

    “青柠助学基金会”的成立，比“青柠科技”还要低调。

    秦克和宁青筠甚至没有通过自己的围脖发布相关的消息。

    既然不对公众募捐，基金会的全部资金都来自于青柠科技的定向捐赠，那就没必要弄得多高调，好像在炫耀自己做好事，又或者强逼别人也做好事似的。

    这样的事秦克觉得没有必要。

    而且越是低调，越能真真正正在做些实事, 免得被媒体反复骚扰炒作，浪费大量的时间精力在这方面。

    不过低调也有低调的缺点，那就是名气不彰，秘书长招募起来很不容易，尤其是有公益基金运营经验、工作能力出众的秘书长更是难找。

    最终长辈们费了不少精力，才给秦克和宁青筠选来了三个合格的候选人。

    秦克和宁青筠在结束班级毕业旅行的第二天, 就对这三个候选人进行了面试, 并最终选择了一个最年轻的、不过才二十九岁的，叫霍宝燕的姑娘。

    这姑娘个子小小的，皮肤有些黑，相貌更是寻常，看着就像个农村姑娘，学历也是三個候选人之中“最差”的，只是北燕大学的社会学系本科生，较之另外两个有海归经历、或者是有硕士学位的国外名校毕业生，逊色许多。

    她打动秦克和宁青筠的，是她的经历。

    她一岁丧母三岁丧父，跟着捡破烂的奶奶生活，是吃百家饭长大的，连学费生活费也是邻居以及社区居委募捐来凑齐的。

    这让她对社会怀着感恩的心，从小到大参加过无数的公益活动。

    她读大学时, 做着三份兼职，可她每个月的生活费只花七百，其余都用于资助山区的孤儿、失学儿童。

    最难得的是, 她的成绩从小到大都保持着优秀。

    她不太爱说话, 也没独立管理过一个大型基金会的经验, 但做事很爽快，目光纯朴，秦克特意在面试室的角落里放了张失学儿童的宣传海报，三个候选人中只有她走过去细看。

    在面试中她也坦言自己只管理过一个几百万规模的小型慈善基金会，并没有单独管理大型基金会的经验，不过，她愿意与团队一起学习，一起进步。

    霍宝燕诚挚地说：“我没什么事业心，但如果一定要让我选择一项事业并将它做好的话，我选择用人生来回报这个社会的善意。”

    正是这句话，最终让秦克和宁青筠选择了霍宝燕。

    另外招聘来的四个专职人员都是年轻人，但都有一颗感恩社会的心，有一定的义工经验，当中一个男生还曾到山区里当过支教。

    最重要的是，秦克从他们身上没感受到什么负面的、暴戾的情绪。

    这就够了。

    秦克和宁青筠愿意花时间甚至是金钱，让这样的年轻团队慢慢成长。

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