912 ‘医术’原本的定义(第 4/4 页)

    这事情是要想办法解决一下，但是杜衡也趁机把自己发现的护士问题，和护士长好好的沟通了一下。

    虽然这事情杜衡说出来，让护士长脸上感觉无光，但她还算是通情达理，也看得出这层楼迟早还得是中医内科独一家的，便点头应承下来，说是会好好整顿一下。

    至于投诉的事情，杜衡暂时也没有什么好办法，只能容他想想再说。

    而且科室医生浮躁的工作状态，他也没有想好应该怎么说。

    是自己直接挨个谈心呢，还是说找个机会轻轻点一下，然后看他们悟性，再要么就干脆把事情告诉吴主任，让他这个大家长去解决。

    想到最后，杜衡还是觉得，还是把这个事情丢给吴主任最好，自己省事还不用得罪人。

    关于工作态度的问题，暂时就这么决定了，而七号床的事情，杜衡就是走一步看一步了。

    因为你总不能因为他投诉，你就把他赶走不让住院吧？

    真要是那样，杜衡估计这个七号床可能就不是到护士台投诉，而是去医务处投诉了。

    想法是这么定了，杜衡也就开始安排自己的工作。

    到了第二天，也就是星期一准备大查房的时候，他还真就没有提及这个事情。

    查第一个病人，询问患者的感受和变化，提问主治医生一些治疗的步骤和安排，然后这个病人就过了。

    第二个病人，同样的过程，同样的操作。

    第三个第四个。

    。同样如此。

    但是在这个过程中，杜衡的脸色却越来越难看。

    很快就到了六床的病人。

    也就是因为这个病人，曹柄鹤被隔壁七号床的给投诉了。

    所以到了这个病人跟前的时候，曹柄鹤自然而然的站到了最前面，开始说病人的情况，并应对杜衡的提问。

    而也就是这个时候，身后跟着的人群里，突然发出两声低低的嗤笑声。

    与此同时，除了曹柄鹤之外，其他人同样也低着头笑了起来。

    尤其是站在最后面的两个人，一边笑的同时，还用手捂着嘴低声的交谈着。

    杜衡这一次是彻底的黑了脸。

    首先这是对自己的不尊重，对同事的不尊重。

    但这没关系，不是什么大事，杜衡对此也看的不是很重。

    但是这种行为最大的问题，是会让患者觉得他们这个团体很随意、散漫、不专业，也不尊重他们。

    或许病人因为有求于医生，他们不会当面说什么。

    但是当医生都走了呢？

    当这些患者和家属离开了医院呢？

    科室的口碑和风评是不是就会受到影响？

    长此以往，刚刚有所起色的科室，是不是又得重回去年被‘分家’时的窘境？

    曹柄鹤就在杜衡的身边，当然也看出了杜衡的恼火。