47.要么签字，要么滚蛋！（求票）(第 1/4 页)

    资历这玩意儿吧，其实很难界定它的作用。

    如果一个人走体制走仕途，那么资历几乎是一切的核心。

    就算有些人年纪轻轻却身居高位者，除了极个别确实能力强到足以忽略资历外。

    绝大多数，那是上一辈把资历熬够了，萌阴而已。

    个中曲折缘由，懂得都懂。

    但随着时代的发展，特别是在互联网行业中，资历的副作用却渐渐微妙起来。

    40岁的程序猿和20出头的程序员，孰优孰劣？

    中年人被家庭，被子女，被柴米油盐，被父母养老，被生活琐事按得死死的。

    拿什么去跟孑然一身无牵无挂的年轻人拼？

    年轻人能加班到后半夜，去通宵蹦个迪回来接着上一天班，晚上再去蹦个迪顺便约一发…

    中年人行吗？

    就算行，老婆同意吗？

    公粮几天没交了？

    枸杞管用吗？

    资历？

    熬不动还谈什么资历，不如谈谈解聘吧。

    。

    汪哲的情况，张鹏对陈凌大致介绍过，所以陈凌是有判断的，基本上就属于尾大不掉。

    确实，如果还在老窝瓯城，汪哲可以像牛皮糖一样死死黏在那个位置上，集团还真不能把他怎么样。

    但连续两年的亏损，意味着汪哲的上限到此为止了。

    顺风顺水的生意谁都会做，能力的差距从来都是在逆境中体现出来的。

    所以张林翰把他一脚踢到临江市，做了个办事处主任，负责协助张鹏，同时筹建分公司。

    这就是汪哲最后的机会了！

    如果他能为鹏程集团在临江市开疆拓土，那此人依然可用。

    可现在光知道倚仗资历，对话语权明争暗夺的。

    那么，就不能怪老板卸磨杀驴了！

    毕竟，如果生产队的驴敢倒着拉磨，那么离变成驴肉火烧也就不远了。

    。

    “小鹏，顺顺气，顺顺气，到底怎么了？”

    汪哲挨着张鹏坐下，同时递上一杯水。

    张鹏摇摇头：“汪总，别这么喊我。这是在公司呢，我们现在是同事。总经理还站着呢，你不管啦？”

    汪哲闻言，回头朝陈凌笑了笑：“小陈也来了啊？实在不好意思，习惯了，习惯了。”

    这一口一个“小”字，明里暗里都在点着两人，喂，我是长辈，放尊重点。

    至于张鹏的提醒？

    还是那句话，你能奈我何？还能把我开了不成？

    陈凌笑笑，也不在意，自顾坐下：“我们刚从豆姐那边过来，听她说有两个新人入职，被你拒了？”

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