第236章 到外科实习(第 3/4 页)

    有没有这个可能？

    有两个才进主任医生的中年骨干，不得不转过头，打量一下刘牧樵，这是脑干都敢动，还能做帕金森taoshift法，还能做穿刺治疗癫痫，这样的角色是狠角，不得不防啊。

    在医生队伍中，插队是忌讳，也是不道德的。

    前头的人，辛辛苦苦，忍辱负重，任劳任怨干了十几年、几十年，熬到有机会接班，或者可以做某种手术的时候，你一个后来者突然冒出来，抢了先，人家会怎么想？

    医院的上升通道非常的窄，霸占科主任位子，一般一占就是十多年，某种术式的手术也是的，前头的人不退，不主动让，后面的人就永远只能做做阑尾炎，做做疝气手术。

    这和内科不同。

    外科的丛林法则更明显。

    在外科出人头地，只有几条路可走，一是跟定一个人，这个人当然是主任或者孙涛这样的副院长，紧跟他，一般不会有亏吃；第二是进修学习，出去学回来某种新的术式，你也可能突围出来；第三就是科研，弄出一两篇高水平的论文来，超越别人，快速晋升，抢占高地。

    还有一种机会，那就是技术革新的大背景下抓住机会，谁抓住了机会，谁就可能一步登天。

    二十年前，外科系统的腹腔镜出现了，一些年轻人就因为这场技术革命，一举超越他们的前辈，成为科室的中坚。

    不过，这种机会不多，几十年难得一遇。

    安泰的普外科有些畸形，到现在竟然还没有把肝胆胰分开单独成科，和普通腹部外科，颈胸混在一个科室。

    这不是因为人才不够，他们有六名主任医师，床位有120张，没有分科，是因为孙涛的原因。

    本来，在两年前就应该分科了，但那时候孙涛刚好来做副院长，他说，他在美留学的时候，就是腹部外科混在一起的，这样可以整合资源，形成竞争优势。

    这句话，内部人都知道完全是一句鬼话。

    真正的原因，是省立医院的肝胆科做得太好了，他们组建了院中院，叫做省立医院肝胆医院，床位接近1000张。

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