第14章 谈待遇(第 3/4 页)

    “我说，既然你准备开展微创穿刺，那你这点病床不够，至少，你还得加几十张床位。”

    “没问题，只要病人上来了，不申请，医院也会给我开病区的。”

    正聊着，住院医敲门进来，“主任，又一个脑溢血的。重症监护室病床不够，怎么办？”

    “又一个？加床啊！怎么，今天是中风节吗？一上午这是第四个了。”赵一霖喜形于色，心想，这是一个好兆头啊。

    医院就怕没病人，没病人吃什么？

    当然，你说医生喜欢别人得病，那也不是，而是希望病人别都到其他医院去了，病了就往我们医院送。

    “我觉得，今天可能有十个脑溢血。”刘牧樵暴露了天机。

    不过，没人理睬。

    十个，开天大的玩笑，平均一天一个就不错了。

    病人推进了监护室，邹医生又开始了谈话，套路一样，很快，病人家属就同意了，签了字。

    那等于是画押，后果自负。

    住院医拿着穿刺包，说：“这是最后一个穿刺包，再来病人就没了。”

    刘牧樵赶紧说：“你得赶紧备齐六个，今天，我们有可能收十个这样的病人。”

    住院医脸色都变了，“别吓我好不好，手术记录会写得手抽筋。”

    他说得实在，邹医生是主治医生，写病程记录和手术记录不是他的事，这些杂活，都是住院医写。

    监护室护士笑着对赵一霖说：“要是天天这样，我们监护室的绩效工资会超过一万。”

    监护室的护士很累，晚夜班频繁，还经常加班。但是，绩效拿得多，高年资护士能拿到8000块。

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