第101章 这才是人才！(第 2/4 页)

    何文涛由衷地赞叹了一句，又问道：“简历上说，你因为个人原因，从服装厂离职？我想知道，具体什么原因。”

    方远航似乎早知道躲不过这个问题，指了指右腿，苦涩地笑道：“腿瘸了，在医院住了三个月。”

    从方远航的表情看，中间肯定还有别的事，但对方不说，何文涛也就不问了。

    他点了点头，道：“我们公司是连锁店，除开儿童乐园外，主要出售童装和儿童类其他商品，一些商品如果使用代工，对方提供增值税发票来付款。你作为财务总监，怎么处理这笔业务？”

    这一下，轮到方远航诧异了。

    他以为，何文涛年纪轻轻，应该不会触及到专业的财务知识。

    但是，他似乎小看何文涛了。

    方远航定了定神，道：“第一，我要审查对方是否具备委托加工的资格。第二，调阅委托加工签订的合同。第三。要求对方提供发票作为成本入账进行合理避税，第四……”

    方远航说着，何文涛跟着连连点头，心里一阵舒畅。

    这他妈才是专业的财务总监啊！

    杨宝？

    算个屁啊！

    直到方远航说完，何文涛露出笑容来。

    “不得不说，方先生的专业知识很强。”

    “谢谢何总夸奖。”方远航应着，对于他的专业知识，他自有他的傲气。

    何文涛笑笑，再次问道：“如果你是财务经理，怎么对各个连锁店进行财务监督？”

    “健全内控制度、规范财务处理、财务人员统一管理、分店财务负责人由总部委派。”

    方远航的回答毫无迟滞。

    何文涛却皱起了眉头。

    原本，他是打算用店长来负责的，由总部对店长进行财务培训。

    但方远航一说，他细细想了下，似乎，方远航说的更加规范，也更加有效。

    见何文涛皱眉，方远航的心头顿时一突。

    当下这个年代，老板做事，规范的少。出于人员规划、出于成本控制，单列财务人员出来，无疑是加大成本的。

    就在他担忧时，何文涛却站了起来。

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