第三百零六章 从小我就没骗过他(第 3/4 页)

    最后也不知道是真被说服，还是被“细水长流”这句话打动，终于还是心有不甘的点了点头。

    “二弟你都把话说到这份上了，我这当大哥的再坚持，那岂不是成了坑自家弟弟，坑了全村啊？

    行吧！我听你的，这批材料，不合格的我全退回去重新换！”

    老孟闻言，算是松了口气。

    正所谓人红是非多，更何况，这里面还牵扯到一个近千万的巨额投资。

    最近，来推销产品的，来谈工程承包的，来走关系说人情准备塞人的……

    这段时间老孟家的门槛都差点被踏破了。

    对一个最多只管过一百多头猪的老孟来说，突然就要自己管一百多号人了，他感到了一丝力不从心。

    这生产设备是好是坏，这工程监督是严是宽，原本很简单的问题。

    但是只要一牵扯到人，特别是沾亲带故的人，那再简单的问题，都会复杂到令人难以想象。

    村长要来求个人情，答应吧，他那外甥什么德行自己又不是不知道。

    不答应吧，得罪了人以后村里的工作就难做。

    五服以内的亲戚朋友过来求个关照，答应吧，别人叫自己一声“叔伯”，人家做错事自己还怎么管？

    不答应吧，这亲戚到底还处不处？

    那承包工程的，更是个个比猴都精，拐弯抹角的关系能找到你七舅姥爷身上。

    这些糟心事，做好了，自己什么好处没有，做不好，那就有可能是个众叛亲离……

    老孟这些天，可以说是战战兢兢，如履薄冰，白头发都愁多了好几根。

    那句话怎么说来着，跟人呆久了，他才发现自己更喜欢猪……

    他现在算是明白，为什么落后区域招商引资难。

    除了基础设施之外，越是落后，就越是看重人情世故，以家族血脉为纽带的关系社会就越是根深蒂固。

    错综复杂的关系网不仅需要消耗大量精力进行维护，而且推高了运营成本，抑制了市场经济的竞争机制。

    用那位苏市来的孙顾问的话，这就是家族式企业的先天劣势……

    等送走孟礼，他回到临时办公室。

    “孙顾问，实在抱歉，我大哥他已经同意把不合格的材料全都替换掉，给大家添麻烦了。”

    孙顾问闻言眉头微微挑了挑，似乎是有些意外的样子，下一刻露出一丝更显真诚的笑容。

    “孟经理言重了，我只是一名负责向您提供建议的管理顾问，这些都是我分内之事，至于具体的决策，最终还是要您来拍板的。”

    又是这句话……

    老孟脸上笑呵呵，在心里撇撇嘴。

    这些个戴眼镜的所谓都市精英，说起话来就是喜欢拐弯抹角，藏着掖着。

    哦！人家大老板派个人来提意见，你就真当人家就是个陪审团啊？

    还说什么最终还是我来拍板？

    你见过用一个价值15万养猪场入股，然后在一个资产千万的企业里说一不二的总经理？

    我信你个鬼！

    基于这种“自我示弱”的心理，老孟对这位孙顾问的意见，向来是不敢怠慢。

    只要不是太得罪乡里乡亲的，基本都是以孙顾问的建议为主。

    甚至因为有这位孙顾问在，很多人情方面的压力，他都可以以此为借口婉拒掉，颇有那么点狐假虎威的意思。

    然而他不知道的是，这位孙顾问的顾虑一点也不比他少！

    人家高董怎么交代的？

    除了每三天向她详细汇报一次工作进度之外……

    【第一，最大限度放权。

    第二，尽职尽责给予专业管理建议。

    第三，以维护当地居民关系为第一要务，以快速扩大生产规模为第二要务。

    第四，无需追求短期利润，哪怕亏损也不能违反前三条。】

    听听！大家听听！这叫什么奇葩的工作任务，孙顾问表示有钱人就是会玩。

    孟总经理、孟家村、孟山牧业……

    就只是从这几个名字稍微一联想，你要说它不是地方性的家族式企业，那都没什么说服力！

    看样子，那位高董完全就是想扔进去一千万来提高孟家村生活幸福指数的……

    不用问，这位没有任何管理经验的孟总经理能这么受大老板信任，背景绝对不一般！

    来之前，他就怕遇上一个能力不行却又独断专行的。

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