711 通向豪门的另一条路(第 4/4 页)

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    谈完了利兹联的大致情况后，话题就涉及到了接下来的重点，那就是尽职调查。

    所谓的尽职调查，目的就是对企业的经营现状和未来发展有一个大致的概念。

    这就必须要研究已经签订的雇佣合同，不仅是球员，还有企业的所有的雇员。

    还要分析每一份税单、租赁合同、知识产权、转会合同、赞助合同以及贸易合同等等。

    同样还要了解俱乐部的每一笔债务和享有的债权。

    总而言之，这是一个非常复杂而繁琐的过程。

    苏晴从一开始就对它非常重视，因为她在部委待过，所以她知道，灾难和风险往往不会明目张胆地呈现在你的面前，而是隐藏在细节之中。

    尽职调查本身就是对肯·贝茨等股东的一种震慑，也是对高深的一种保护。

    “理查德·克拉默说，至少需要两个月的时间，而且还是魔法圈里最好的律所来负责才有这速度，换了其他律所，包括他们律所，估计半年都未必搞得完。”

    高深盘算了一下，现在是三月中，两个月也就是五月份。

    “差不多，时间上要抓紧一些。”高深叮嘱道。

    他想要在六月左右接手球队，开始夏季转会运作。

    不然的话，时间上怕来不及，到时候又要浪费一年时间。

    “接下来这段时间，我肯定要忙于曼城的事务和比赛，所以，跟利兹联那边的谈判，就要全权交托给你了，如果太忙，就让费尔南多提前离职来帮你。”

    “我没有问题。”卢卡斯爽快地答应。

    从分析师和情报专家转型为俱乐部首席执行官，这对他来说，也是一份全新的挑战。

    苏晴也是心里有数。

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