第494章 管理技巧(第 1/4 页)

    第494章  管理技巧

    起爆完成之后，曾良君的任务也算是完成了，等离子体研究院全体成员受到了嘉奖，同时所有的人都授予一枚金质奖章，对于其中不少人来说，这已经是非常高的荣誉了。

    就像他们所料，国家直接将这个项目融进了红岸基地，接下来对武器的调试，整改，小型化研究都转交给红岸基地进行，而舰艇装配则转给了海军研究所。

    国家的奖励不仅于此，这只是针对全体研究人员的奖励，更大的针对领导阶层的奖励会在不久后公布。

    丁冲和吕仪应该是这个项目中仅次于曾良君的绝对功臣，两人在项目结束之后应该回到红岸基地，不过上面特批给他们半个月的假期，作为军人来说，长达半个月的假期十分难得，他们应该即刻启程出去旅游一圈，不过他们并没有那么着急，而是在楚南市找了一个小酒馆将曾良君叫出来大吃了一顿。

    丁冲和吕仪还是不服气，一口气跟曾良君拼光了三箱啤酒，这顿饭吃的时间有点长，从当天晚上六点吃到第二天早上三点多，结果喝完酒之后，曾良君还是想没事的人一样，将两人送了回去。

    开天科技这段时间，忽然产生了异常的人事变动，这几天频繁的人事变动直接影响公司的股价产生异常波动。

    这些人事变动都是依云通过曾良君的首肯之后进行的，依云认为公司的内斗趋向于爆发的边缘，应该到了下重手的时候了。

    依云的管理方式很独特，她不反对内斗和内耗，相反她在一定程度的放任这种斗争，可是在依云强有力的手腕下，所有的斗争都被她牢牢的控制在一定的范围内。

    依云同样也清楚，这种斗争是无穷无尽的，就像一头关在笼子里的猛兽，总有一天会冲破这个牢笼，问题是依云在这头猛兽冲破牢笼前，就抢先干掉这头猛兽，然后再开始将一头新的猛兽从小时候开始培养。

    江克华和黄天在开天科技算是极为重要的人物了，可是依云说干掉就干掉，没有丝毫的不忍和愧疚，依云很清楚，如果让两人的斗争继续加剧，那么整个开天科技的高层将会一团乱糟，这种情况之下只有快刀斩乱麻。

    “公司其实就是一个不断熵减的过程，在熵减到一定的底部，就必须开始情绪，让熵在一个适中的阶段摇摆。”

    依云忽然就对曾良君说出这样一句话。

    “哟，依云，没想到一个文科生竟然懂得熵。”

    曾良君说道。

    熵在热力学第二定律中出现，标志着一个物体的混乱度，熵越低，就说明越混乱。

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